Perbezaan Antara Kepimpinan Autokratik dan Birokrasi

Perbezaan Utama - Autokrat vs Kepimpinan Birokrasi
 

Gaya kepimpinan harus dipilih dengan teliti bergantung kepada jenis organisasi dan tenaga kerja. Kepimpinan autokratik dan birokrasi adalah dua gaya kepimpinan yang popular di kalangan ramai. Perbezaan utama antara kepimpinan autokratik dan birokrasi ialah kepimpinan autokratik adalah gaya kepimpinan di mana pemimpin membuat semua keputusan dan meninggikan tahap kawalan yang tinggi terhadap orang bawahan sedangkan birokrasi kepimpinan gaya berdasarkan peraturan normatif dalam pengurusan dan membuat keputusan, dan mematuhi garis panduan. Kedua-dua gaya kepimpinan autokratik dan birokrasi dikritik kerana gaya yang tegar dan tidak fleksibel; Walau bagaimanapun, digunakan secara meluas untuk merit dan sifat berorientasikan hasil.

KANDUNGAN
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah Kepimpinan Autokrat
3. Apakah Kepimpinan Birokrasi
4. Side by Side Perbandingan - Autokrat vs Kepimpinan Birokrasi
5. Ringkasan

Apakah Kepimpinan Autokrat??

Kepimpinan autokrat, juga dikenali sebagai 'kepimpinan autoritarian', adalah gaya kepimpinan di mana para pemimpin membuat semua keputusan dan melaksanakan tahap kawalan yang tinggi terhadap orang bawahan. Pemimpin autokrat berorientasikan hasil, membuat keputusan berdasarkan pandangan dan penghakiman mereka dan jarang menerima nasihat daripada orang bawahan. Mereka percaya bahawa komunikasi sehala adalah yang paling berkesan dan menguasai interaksi. Gaya kepimpinan autokratik kebanyakannya dilaksanakan dalam industri yang beroperasi tugas rumit dan di dalamnya sangat berprestasi atau berorientasikan hasil kerana gaya ini diperlukan dalam organisasi yang menuntut produk tanpa kesilapan. Walaupun dikritik oleh ramai sebagai gaya yang tegar dan tidak fleksibel, ia juga merupakan gaya kepimpinan yang paling sering digunakan untuk hasil terbuktinya.

Selanjutnya, dalam keadaan di mana syarikat berurusan dengan situasi krisis, seorang pemimpin autokratik mungkin penting untuk mengembalikan perniagaan tersebut kepada keadaan sebelumnya sebelum krisis. Gaya kepimpinan autokratik adalah ideal untuk digunakan untuk pekerja yang tidak berpengalaman dan kurang bermotivasi. Sebaliknya, jika tenaga kerja sangat mahir dan bermotivasi diri, mereka tidak akan bersedia untuk diketuai oleh gaya kepimpinan ini kerana mereka lebih suka autonomi. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte, dan Muammar Gaddafi adalah beberapa tokoh sejarah yang terkenal sebagai pemimpin autokratik.

Rajah 01: Adolf Hitler popular sebagai pemimpin autokratik.

Apakah Kepimpinan Birokrasi?

Gaya birokrasi berasaskan peraturan normatif berikut dalam pengurusan dan membuat keputusan, dan mematuhi garis kuasa. Kepimpinan birokrasi diuruskan berdasarkan hierarki organisasi. Hierarki adalah sistem di mana pekerja ditempatkan mengikut status dan kuasa membuat keputusan mereka. Gaya kepimpinan birokrasi diperkenalkan oleh Max Weber pada tahun 1947. Ini adalah gaya kepimpinan yang paling banyak digunakan dalam organisasi sektor awam.

Ciri-ciri Kepimpinan Birokrasi

Jelas Talian Tugas

Semua pekerja mempunyai perincian pekerjaan yang komprehensif di mana mereka mempunyai garis panduan yang jelas, tanggungjawab, dan akauntabiliti.

Hierarki Pihak Berkuasa

Jawatan dalam organisasi diarahkan dalam hirarki di mana pekerja yang memegang jawatan yang lebih rendah bertanggungjawab dan diawasi oleh pengurus baris yang memegang jawatan yang lebih tinggi.

Dokumentasi

Semua maklumat yang berkaitan dengan deskripsi pekerjaan, garis pelaporan, peraturan, dan peraturan didokumentasikan secara komprehensif dalam organisasi birokrasi.

Jumlah kawalan yang dikenakan ke atas keputusan dalam gaya kepimpinan birokrasi adalah luas. Walau bagaimanapun, kelajuan membuat keputusan mungkin rendah kerana terdapat struktur organisasi yang tinggi (banyak lapisan dalam hierarki). Ini adalah kelemahan utama gaya kepimpinan ini kerana keputusan mungkin tidak mencukupi untuk mendapatkan kelebihan yang signifikan kerana ketinggalan masa antara mengambil keputusan dan tindakan. Selanjutnya gaya kepimpinan jenis ini mempunyai tahap fleksibiliti yang sangat rendah dan tidak menggalakkan kreativiti. Oleh itu, ia boleh menjadi gaya pengurusan yang cekap di syarikat yang tidak memerlukan banyak kreativiti atau inovasi dari pekerja.

Apakah perbezaan antara Kepimpinan Autokrat dan Birokrasi?

Autokrat vs Kepimpinan Birokrasi
Kepimpinan autokrat adalah di mana pemimpin membuat semua keputusan dan menimbulkan tahap kawalan yang tinggi terhadap bawahan.	Gaya birokrasi berasaskan peraturan normatif berikut dalam pengurusan dan membuat keputusan, dan mematuhi garis kuasa.
Guna
Gaya kepimpinan autokratik paling sesuai untuk organisasi berorientasikan hasil.	Gaya kepimpinan birokrasi paling banyak digunakan dalam organisasi sektor awam.
Kelajuan membuat keputusan
Dalam gaya kepimpinan autokratik, kelajuan membuat keputusan sangat cepat kerana pemimpin mengambil keputusan.	Kelajuan membuat keputusan lambat dalam gaya kepimpinan birokrasi kerana terdapat banyak lapisan kuasa.

Ringkasan - Autokrat vs Kepimpinan Birokrasi

Perbezaan kepimpinan autokratik dan birokrasi bergantung kepada beberapa faktor seperti sifat mereka dan jenis industri dan syarikat yang menggunakan gaya masing-masing. Organisasi yang mempunyai struktur kos rumit dan proses yang kompleks boleh mendapat manfaat daripada kepimpinan autokratik. Sebaliknya, penggunaan kepimpinan birokrasi bergantung kepada hierarki organisasi dengan jelas menentukan tanggungjawab dan pihak berkuasa. Kedua-dua gaya kepimpinan kurang memberi perhatian kepada motivasi dan kreativiti bawahan.

Rujukan
1. "Kelebihan & Kekurangan Gaya Kepimpinan Autokrat." Chron.com. Chron.com, 26 Okt 2016. Web. 17 Mei 2017. .
2. "Apakah Kepimpinan Birokrasi? - Definisi, Contoh & Kekurangan. " Study.com. Study.com, n.d. Web. 16 Mei 2017. .
3. "Apakah Kelebihan dan Kekurangan Struktur Organisasi Birokrasi?" Chron.com. Chron.com, 26 Okt 2016. Web. 16 Mei 2017. .

Image Courtesy:
1. "Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (cropped2)" Oleh Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) melalui Wikimedia Commons