Perbezaan Antara Boss dan Pemimpin
Share
Boss vs Leader
Perbezaan Utama: Pemimpin membawa, mendengar, mengajar, dan belajar manakala Boss memerintahkan, memerintahkan, dan mengabaikan
Walaupun kedua-dua istilah ini, bos dan pemimpin, kelihatan sama, terdapat perbezaan antara bos dan pemimpin, dalam persekitaran perniagaan moden. Seorang pemimpin dan bos mempunyai dua ciri yang berbeza. Seorang pemimpin boleh menjadi bos, tetapi setiap bos tidak boleh menjadi pemimpin. Mereka adalah dua keperibadian yang berbeza. Baca terus untuk memahami perbezaan antara bos dan pemimpin.
Siapa yang Boss?
Seorang bos dapat dikenalpasti sebagai individu yang bertindak sebagai penyelia langsung untuk satu set pekerja tertentu yang mempunyai kewenangan untuk membuat keputusan tertentu bagi pihak syarikat. Istilah bos boleh digunakan untuk merujuk kepada mana-mana pekerja di syarikat yang berada di tahap yang lebih tinggi termasuk penyelia, eksekutif, pengurus, pengarah atau Ketua Pegawai Eksekutif.
Siapa pemimpin?
Seorang pemimpin adalah orang yang boleh mempengaruhi tingkah laku orang lain. Mereka sentiasa berusaha ke arah mencapai wawasan organisasi dan sentiasa memberi inspirasi dan memotivasi bawahan mereka di tempat kerja. Menjadi pemimpin memerlukan banyak komitmen ke arah mencapai kejayaan. Pemimpin dianggap sebagai model peranan bagi semua orang, dan mereka memberi inspirasi kepada orang-orang yang ada di sekeliling mereka. Pekerja mendapat motivasi untuk bekerja dengan orang tersebut. Mereka mendengar bawahan mereka dan memberi mereka kuasa. Pelakon terbaik diberi ganjaran oleh para pemimpin yang baik. Bos-bos sangat prihatin terhadap hasil proses dan para pemimpin merasa bertanggungjawab terhadap proses hasil itu dan orang-orang yang melihatnya.
Apakah perbezaan antara Boss dan Leader??
• Pemimpin utama dan peraturan Boss
Seorang pemimpin memimpin di hadapan. Pemimpin membimbing bawahannya untuk bekerja ke arah kejayaan dengan menggalakkan dan memotivasi mereka dan memberi inspirasi kepada mereka ketika bos selalu berusaha memerintah para pekerja tanpa mendorong mereka untuk maju.
• Pemimpin mendengar dan bercakap semasa arahan Boss
Boss cenderung memberi pesanan kepada pekerjanya mengharapkan mereka akan mendengar dan mematuhinya. Walau bagaimanapun, pemimpin sentiasa mengalu-alukan pendapat pengikutnya dan sentiasa memberikan keutamaan kepada mereka.
Pemimpin menyediakan nasihat, membincangkan isu-isu dan memberi maklumbalas langsung kepada pekerja. Sebagai pemimpin boleh didekati, pekerja individu merasa lebih kuat dan membina keyakinan mereka.
• Pemimpin mengenal pasti kekuatan pekerja manakala Boss berkembang dengan kelemahan pekerja
Beberapa bos mengecewakan pekerja mereka memandangkan kelemahan mereka, tetapi para pemimpin memotivasi pekerja menganggap kekuatan mereka. Para pemimpin memberi peluang kepada pekerja mereka untuk mengembangkan kemampuan mereka sambil meminimumkan kelemahan mereka. Para pemimpin mengenal pasti kemahiran pekerja semasa bekerja dengan mereka dan kemudian memberikan tugas-tugas ke atas kawasan tersebut untuk mendapatkan hasil yang berkesan.
• Pemimpin mengajar dan belajar manakala Boss menjangka dan mengabaikan
Pemimpin yang benar mempunyai harga diri, dan dia tidak teragak-agak untuk belajar dari mereka yang berada di peringkat rendah dalam hierarki organisasi. Ini menunjukkan kecenderungan pemimpin untuk memberi perhatian kepada bawahannya, mengetahui bahawa selalu ada lebih banyak belajar daripada mereka. Pemimpin yang baik selalu berkongsi pengetahuan dan pengalaman mereka dengan orang lain daripada bos.
• Pemimpin yang baik tidak berat sebelah
Seorang pemimpin menetapkan hubungan yang sama dengan semua orang. Pemimpin yang baik sentiasa memperlakukan semua orang dengan sama dan tidak membenarkan pilihan pribadi seperti banyak bos.
Image Courtesy: John Lester (CC BY 2.0), Gambar Petikan
Bacaan lanjut:
- Perbezaan Antara Pengurus dan Pemimpin
