Perbezaan Antara Kumpulan Formal dan Tidak Informal

Kumpulan Formal vs Tidak formal

Manusia adalah haiwan sosial dan tidak boleh hidup secara berasingan. Sebagai bersahaja dan penuh belas kasihan, dia memerlukan syarikat orang lain untuk berkongsi perasaan dan emosinya. Dia lebih suka hidup dalam masyarakat, dan juga keluarga yang dia tinggal di adalah sub kumpulan dalam kumpulan besar ini. Kumpulan boleh didefinisikan sebagai unit, sama ada formal atau tidak rasmi, di mana ciri utama adalah bahawa semua ahli mempunyai rasa kepunyaan dan merasa bangga sebagai sebahagian dari kumpulan. Ahli-ahli kumpulan berinteraksi melalui norma-norma yang dipersetujui bersama dan menyedari antara satu sama lain sebagai ahli. Kumpulan formal dan tidak formal mempunyai penstrukturan sebagai perbezaan utama walaupun terdapat banyak lagi perbezaan yang akan dibincangkan dalam artikel ini.

Kumpulan Formal

Sekolah, gereja, hospital, kerajaan, organisasi sivik dan sebagainya adalah semua contoh kumpulan rasmi. Dalam kumpulan ini, terdapat struktur hierarki yang jelas dan peranan dan tanggungjawab para ahli. Di dalam kumpulan ini, terdapat kumpulan formal yang dibuat oleh pihak pengurusan dan diamanahkan dengan tugas-tugas yang telah siap mengikut prosedur dan garis panduan yang ditetapkan oleh ahli-ahli kumpulan. Ahli-ahli terikat kepada kumpulan dalam hubungan bos dan bawahan. Pengumpulan borang secara besar-besaran dibuat untuk mencapai matlamat organisasi dan koordinasi yang lebih baik ketika melakukan kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan adalah motif utama kelompok formal.

Dalam kumpulan formal, peranan dan tanggungjawab ditakrifkan, dan begitu juga norma yang mengawal sifat interaksi antara anggota kumpulan. Tempoh kumpulan formal ditentukan terlebih dahulu walaupun terdapat kumpulan formal yang terus berlangsung lama. Daripada semua kerja di dalam organisasi, majoriti diselesaikan melalui kumpulan rasmi.

Kumpulan tidak formal

Kumpulan tidak formal tidak dibuat oleh pihak pengurusan tetapi dibuat sendiri di dalam organisasi kerana interaksi yang berterusan di antara ahli. Perhubungan peribadi daripada keperluan kerja yang berkaitan menguasai pembentukan dan kerja kumpulan tidak formal di dalam organisasi. Keperluan peribadi dan psikologi para ahli berpuas hati dengan formasi tersebut, tetapi keberkesanan keseluruhan kerja di dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh kumpulan tidak formal. Marilah kita lihat kesan ini menerusi contoh.

Walaupun pekerja dari pasukan jualan dan orang lain yang bekerja dalam pengeluaran mungkin bukan ahli kumpulan formal, mereka mungkin mempunyai persahabatan yang hebat. Hubungan ini membolehkan orang jualan menyedari jadual penghantaran sangat meningkatkan usaha jualannya. Sebaliknya, kerana persahabatan, pekerja pengeluaran mungkin lebih suka item yang dijual oleh pekerja jualan yang menjejaskan jadual pengeluaran keseluruhan sehingga mempengaruhi prestasi pasukan produksi.

Apakah perbezaan antara Kumpulan Formal dan Tidak formal??

• Keahlian dalam kumpulan formal ditentukan oleh pengurusan organisasi, dan peranan dan tanggungjawab anggota juga dipratentukan

• Keahlian dalam kumpulan tidak formal adalah sukarela dan bergantung kepada keinginan dan keinginan orang

• Kumpulan formal dibuat untuk memajukan kepentingan organisasi sementara kumpulan tidak rasmi dibuat untuk memenuhi keperluan peribadi dan psikologi individu

• Adalah usaha pihak pengurusan untuk menggunakan penggunaan kumpulan formal dan tidak formal untuk menggunakan kepentingan sesebuah organisasi

• Penyelarasan aktiviti berkaitan kerja yang lebih baik adalah kebimbangan utama mana-mana kumpulan rasmi