Perbezaan Antara Pertumbuhan dan Dividen

Pertumbuhan dan dividen adalah istilah yang digunakan dalam syarikat yang berkaitan dengan peningkatan kekayaan dan pengagihannya kepada para pemegang saham organisasi.

Apakah Dividen??

Dividen merujuk kepada jumlah wang yang diedarkan kepada pemilik organisasi selepas mencatat pertumbuhan mengenai keuntungan yang diperolehi dalam tempoh tertentu.

Amaun dividen kepada pemilik organisasi ditentukan oleh lembaga pengarah yang menguruskan operasi syarikat.

Bahagian yang akan dibahagikan kepada pemegang saham syarikat adalah keuntungan bersih perusahaan. Dividen juga boleh diterbitkan berhubung saham saham atau hartanah lain.

Apakah Pertumbuhan??

Pertumbuhan merujuk kepada pengembangan aktiviti organisasi dan operasi, yang direalisasikan selepas pelaksanaan kerja keras dan pelaksanaan yang berterusan.

Pertumbuhan mana-mana perusahaan boleh direkodkan mengenai keuntungan yang diperoleh oleh organisasi, peningkatan jumlah pekerja, dan pembukaan cawangan-cawangan organisasi baru di bahagian lain industri.

Perbezaan Antara Pertumbuhan dan Dividen

Makna Pertumbuhan dan Dividen

Salah satu perbezaan utama antara pertumbuhan dan dividen digambarkan dari pengertian dua istilah, yang digunakan secara berterusan dalam persekitaran perniagaan. Pertumbuhan ditakrifkan sebagai pengembangan organisasi, yang dicatatkan selepas tempoh tertentu.

Sebaliknya, dividen merujuk kepada bahagian pendapatan atau keuntungan yang dikongsi bersama dengan pemegang saham organisasi yang diputuskan oleh lembaga pengarah. Dividen dibahagikan kepada semua pemegang saham mengenai bahagian pelaburan mereka dalam syarikat.

Pengukuran Pertumbuhan dan Dividen

Kaedah analisis antara dividen dan pertumbuhan organisasi menggunakan teknik pengukuran atau parameter yang berlainan. Pertumbuhan perusahaan menggunakan beberapa metrik untuk mengukur pertumbuhan dalam tempoh tertentu.

Perkembangan organisasi boleh diukur menggunakan parameter seperti keuntungan yang diperolehi dalam tempoh kewangan yang ditetapkan, pembukaan cawangan baru di bahagian lain industri, peningkatan bilangan pekerja, peningkatan jumlah barang dan perkhidmatan yang ditawarkan kepada pelanggan.

Amaun yang dikongsi bersama dengan pemegang saham syarikat menggunakan parameter tertentu dalam menentukan bahagian yang diperuntukkan kepada setiap pemegang saham. Ia adalah bilangan saham yang menentukan jumlah dividen yang boleh diperoleh oleh individu.

Semakin banyak bilangan saham, semakin tinggi dividen yang akan diperoleh dan semakin rendah jumlah unit pemilikan semakin rendah bonus yang diperuntukkan.

Kesan Pertumbuhan dan Pembayaran Dividen

Kedua-dua pertumbuhan entiti dan pembayaran dividen kepada pemilik syarikat mempunyai kesan yang signifikan ke atas operasi syarikat.

Pertumbuhan menunjukkan bahawa organisasi telah beroperasi dengan cekap dan mempunyai potensi pertumbuhan yang tinggi. Ini menarik sejumlah besar pelabur yang membawa sumber kepada organisasi sehingga menjadikannya membeli peralatan baru dan meningkatkan kecekapannya.

Syarikat-syarikat yang membayar dividen kepada pemegang saham mereka, meningkatkan reputasi mereka kepada ahli-ahli masyarakat sambil menarik pelabur berpotensi yang mungkin ingin membeli saham di syarikat kerana mereka dijamin pembayaran.

Merakam Pertumbuhan dan Pembayaran Dividen

Perbezaan penting lain yang perlu diperhatikan antara pertumbuhan dan dividen adalah tempoh di mana peningkatan dicatatkan dan tempoh di mana bonus diperuntukkan kepada para pemegang saham syarikat.

Sesetengah parameter yang digunakan untuk mengukur pertumbuhan organisasi terjejas setiap hari kerana syarikat mengalami operasi sehari-hari, yang bermaksud pertumbuhan syarikat boleh direkodkan secara berterusan.

Walau bagaimanapun, beberapa parameter yang digunakan untuk mengukur pertumbuhan hanya boleh ditentukan selepas tempoh yang ditetapkan. Sebagai contoh, keuntungan organisasi dikenalpasti selepas satu tahun selepas ditolak semua perbelanjaan yang digunakan dalam proses pengeluaran.

Sebaliknya, dividen hanya dibayar setiap tahun. Tidak seperti pertumbuhan, yang boleh direkodkan dalam terma mingguan bergantung kepada perolehan saham, pemegang saham organisasi, hanya berhak mendapat dividen selepas tahun fiskal organisasi.

Kegagalan Pertumbuhan dan Dividen

Kegagalan pertumbuhan dicatatkan apabila organisasi gagal merekodkan pertumbuhan dalam mana-mana parameter organisasi. Ini bererti bahawa syarikat itu beroperasi dengan baik supaya tidak ada keuntungan yang direkodkan.

Beberapa faktor yang boleh menyebabkan kegagalan pertumbuhan sesebuah syarikat termasuk peningkatan persaingan dalam industri, perolehan saham yang rendah, strategi pengurusan yang lemah, dan pecahnya aktiviti pengeluaran.

Sebaliknya, kegagalan dividen dicatatkan dalam keadaan di mana syarikat gagal membayar dividen kepada para pemegang saham organisasi.

Beberapa faktor mempengaruhi kegagalan dividen dalam organisasi, yang termasuk membajak keuntungan untuk meningkatkan pertumbuhan organisasi, meningkatkan rizab tunai dengan mengurangkan pembayaran dividen dan kurang manfaat dalam organisasi.

Perbezaan Antara Pertumbuhan dan Dividen

Ringkasan Pertumbuhan vs Dividen

• Pertumbuhan merekod pengembangan organisasi, yang diukur dalam beberapa parameter, termasuk beberapa pelanggan, perolehan saham, pembukaan cawangan baru, dan peningkatan keuntungan syarikat.
• Dividen adalah amaun yang diperuntukkan kepada para pemegang saham organisasi. Lembaga syarikat menentukan jumlah keuntungan rekod perusahaan dalam tempoh kewangan tertentu.
• Sebuah syarikat yang mencatatkan pertumbuhan mempunyai keupayaan untuk menarik pelabur yang dijamin keuntungan manakala organisasi yang membayar dividen kepada para pemegang saham menarik modal kepada syarikat yang membawa kepada peningkatan.