Perbezaan Antara Induksi dan Orientasi
Share
Orientasi Induksi vs
Ketika seorang pekerja baru bergabung dengan sebuah perusahaan, ia dipimpin menjadi induksi / orientasi atau program induksi dan orientasi. Ini benar-benar membingungkan ramai di HR kerana sesetengah percaya ia induksi sementara yang lain merujuknya sebagai orientasi. Adakah kedua-dua perkataan ini bersifat sinonim atau terdapat perbezaan antara kedua-dua konsep tersebut? Artikel ini cuba untuk menjelaskan dua konsep yang saling berkaitan tetapi berbeza yang merupakan sebahagian daripada sebarang program inisiasi yang direka untuk membuat pekerja merasa santai dan mempelajari peraturan dan peraturan syarikat dengan mudah.
Setiap syarikat atau organisasi perlu mempunyai program induksi dan orientasi di tempat supaya pekerja baru mengetahui peraturan dan peraturan syarikat dengan cepat. Program ini juga membuatnya menyedari struktur organisasi syarikat itu, orang-orang yang dia harus berinteraksi dan melaporkan perkara-perkara, dan juga latihan sebenar yang orang itu harus menjalani untuk melaksanakan peranan dan tugas yang diberikan kepadanya. Induksi adalah tempoh yang lebih pendek sementara orientasi mungkin mengambil masa sehingga seminggu. Induksi datang dahulu dan biasanya diikuti dengan orientasi. Induksi lebih tidak rasmi daripada orientasi. Induksi bermaksud untuk memperkenalkan pekerja baru dengan semua pekerja lain untuk menjadikannya berasa santai. Dia diberi pratonton syarikat dan lebih dalam bentuk pembentangan daripada dalam bentuk latihan yang merupakan orientasi apa. Induksi memberikan idea tentang jenis organisasi yang akan dia bekerjasama dan secara umumnya untuk menjadikannya lebih selesa dengan premis dan orang-orang di dalam organisasi.
Orientasi adalah program yang lebih formal yang mengikuti induksi dan biasanya terdiri daripada membiasakan pekerja dengan persekitaran kerja, mesin dan peralatan, dan pekerjaan dan tugas yang diharapkan oleh pekerja baru. Sekiranya pekerja baru membuat kesilapan, ia dianggap sebagai sebahagian daripada proses pembelajarannya. Kesalahan secara beransur-ansur mengurangkan kekerapan dan magnitud dan oleh orientasi masa berakhir, program ini menjadikan pekerja bersedia untuk menghadapi cabaran pekerjaannya.
|
Secara ringkas: Orientasi Induksi vs • Induksi dan orientasi adalah sebahagian daripada program yang direka untuk membuat pekerja baru selesa dalam organisasi dan membuatnya mempelajari tugas yang perlu dilakukannya dengan mudah. • Induksi datang pertama dan diikuti dengan orientasi • Induksi lebih tidak formal manakala orientasi lebih formal. • Induksi adalah lebih pendek, kebanyakannya sehari manakala orientasi mungkin mengambil masa sehingga 7 hari. |
• Orientasi melibatkan latihan sebenar yang menyediakan pekerja untuk tugasnya.
