Perbezaan Antara Audit Dalaman dan Audit Berkanun

Audit Dalaman vs Audit Berkanun

Walaupun ada seorang akauntan dalam semua organisasi untuk merekodkan transaksi kewangan dan penyimpanan buku umum, syarikat-syarikat perlu melalui audit yang semacam pengawasan penyata kewangan syarikat yang disediakan oleh akauntan. Audit berkanun ini dilaksanakan di bawah peruntukan Akta Syarikat 1956 (untuk memberi pendapat di bawah seksyen 227 Akta). Audit berkanun ini merupakan alat untuk melindungi kepentingan para pemegang saham syarikat untuk memastikan bahawa organisasi tersebut melaksanakan secara finansial dengan memuaskan. Walau bagaimanapun, terdapat syarikat yang melakukan audit dalaman untuk memastikan mereka mematuhi peraturan dan peraturan perakaunan dan mengesahkan kenyataan yang disediakan oleh akauntan. Terdapat banyak perbezaan dalam audit dalaman dan audit berkanun dan ini akan diserlahkan dalam artikel ini.

Audit dalaman tidak wajib dan ia merupakan pilihan pengurusan syarikat untuk mendapatkannya oleh juruaudit dalamannya. Pengurusan tidak mahu berhadapan dengan merah sekiranya terdapat sebarang penyelewengan apabila audit berkanun dijalankan oleh sebab itu, untuk memastikan pemeriksaan operasi syarikat, audit dalaman dilakukan. Sama ada audit dalaman telah dijalankan atau tidak, audit berkanun dibuat bahawa komen mengenai keberkesanan penyata kewangan syarikat. Adalah perlu untuk memastikan bahawa syarikat itu mematuhi peraturan dan peraturan dalam mengekalkan buku dan tidak ada kompromi dengan kepentingan kewangan para pemegang saham.

Perbezaan paling jelas terletak pada pelantikan juruaudit. Walaupun juruaudit dalaman dilantik oleh pengurusan syarikat, juruaudit berkanun dilantik oleh para pemegang saham syarikat. Perbezaan lain terletak pada kelayakan juruaudit. Walaupun adalah wajib bagi juruaudit berkanun untuk disahkan akauntan bertauliah, tidak perlu untuk audit dalaman dan pihak pengurusan boleh melantik orang yang dianggapnya patut.

Objektif utama audit statutori adalah memberikan penilaian yang adil dan tidak adil terhadap prestasi kewangan organisasi sementara pada masa yang sama cuba untuk melihat sebarang percanggahan dan penipuan. Audit dalaman juga cuba untuk mengesan sebarang anomali dan kesilapan yang mungkin merangkak dalam penyata kewangan. Tidak ada cara pengurusan dalaman dapat mengubah skop audit berkanun seperti halnya dengan audit dalaman di mana persetujuan bersama pihak pengurusan dan juruaudit cukup untuk menentukan skop pelaksanaan audit. Walaupun juruaudit audit berkanun mengemukakan laporan akhir mereka kepada para pemegang saham dalam mesyuarat agung mereka, laporan audit dalaman diserahkan kepada pengurusan oleh juruaudit. Apabila dilantik, juruaudit berkanun sangat sukar untuk dibuang dan pihak pengurusan perlu mengambil kebenaran daripada kerajaan pusat selepas lembaga pengarahnya mengesyorkan cadangan untuk kesan ini. Sebaliknya, pengurusan boleh pada bila-bila masa menghapus juruaudit dalaman.