Perbezaan Antara Pihak Berkuasa dan Pihak Berkuasa Pihak

Perbezaan Utama - Berkuasa Pihak Berkuasa Pihak Berkuasa
 

Perbezaan utama antara pihak berwajib dan pihak berkuasa adalah pihak berkuasa garis mencerminkan hubungan yang lebih baik dengan subordinat yang dicirikan oleh kuasa membuat keputusan manakala pihak berkuasa kakitangan merujuk kepada hak untuk memberi nasihat tentang peningkatan keberkesanan pekerja dalam menjalankan tugas mereka. Pihak berkuasa berkaitan dengan keputusan-membuat kuasa, yang merupakan aspek utama dalam setiap jenis organisasi. Pihak berkuasa garis dan pihak berkuasa kakitangan mematuhi dua jenis pekerja; kakitangan kakitangan dan kakitangan. Peranan kakitangan garis dan kakitangan adalah berbeza antara satu sama lain; oleh itu, tahap kuasa berbeza-beza juga.

KANDUNGAN
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah Pihak Berkuasa Talian
3. Apakah Pihak Berkuasa Kakitangan
4. Side by Side Comparison - Line Authority vs Staff Authority
5. Ringkasan

Apakah Pihak Berkuasa Line??

Pihak berkuasa garis adalah jenis otoritas yang mencerminkan hubungan yang lebih tinggi bawahan. Ini adalah pihak berkuasa yang paling mendasar dalam organisasi yang dicirikan oleh kuasa membuat keputusan. Pihak berkuasa garis adalah komponen utama yang digunakan dalam syarikat-syarikat dengan struktur organisasi garis di mana aliran langsung aliran kuasa dari pengurusan atasan, dan garis aliran tanggungjawab dalam arah yang bertentangan.

Pihak berkuasa garis adalah pendekatan atas ke bawah untuk pengurusan di mana keputusan dibuat oleh pengurusan atasan dan disampaikan kepada kakitangan peringkat rendah dalam hierarki (sistem di mana pekerja di kedudukan mengikut status relatif). Pengurus baris ditugaskan untuk menguruskan pasukan yang beroperasi dengan niat untuk mencapai keputusan yang diharapkan. Organisasi dengan pihak berkuasa garis membolehkan penegasan kawalan bersatu.

Pihak berkuasa garis adalah cara yang kurang rumit untuk memperuntukkan tanggungjawab kerana setiap pekerja jelas mengenai kedudukannya dan garis panduan yang jelas mengenai kewibawaan dan tanggungjawab diperuntukkan kepada mereka. Walau bagaimanapun, kerana ini adalah pendekatan atas, ia sering menghasilkan komunikasi sehala. Keputusan diambil oleh pengurusan atasan dan aduan dan cadangan kakitangan rendah tidak dapat disampaikan semula kepada pihak berkuasa tertinggi. Kakitangan peringkat rendah lebih dekat dengan pelanggan. Oleh itu, pengalaman dan cadangan mereka harus dimasukkan dalam membuat keputusan.

Rajah 01: Hierarki organisasi dikaitkan secara langsung dengan kuasa baris

Apakah Pihak Berkuasa Pelajar??

Pihak berkuasa kakitangan merujuk kepada hak untuk memberi nasihat mengenai peningkatan keberkesanan pekerja dalam menjalankan tugas mereka. Kakitangan kakitangan biasanya pekerja bebas yang tidak melaporkan kepada pengurus baris, dan mereka boleh menjadi kakitangan luar yang sedang bekerja untuk melaksanakan tugas tertentu. Ini adalah individu yang sangat khusus, oleh itu digunakan untuk pengetahuan pakar mereka dan keupayaan untuk menambah nilai kepada syarikat.

Kakitangan kakitangan tidak boleh digunakan oleh semua jenis organisasi. Oleh kerana mereka sangat khusus, kos merekrut mereka lebih tinggi. Oleh itu, mereka mungkin tidak mampu untuk organisasi kecil. Walau bagaimanapun, organisasi yang lebih besar, semakin besar keperluan dan keupayaan untuk menggunakan kakitangan kerana terdapat keperluan untuk kepakaran dalam bidang terpelbagai. Oleh itu, saiz organisasi adalah faktor penting dalam menentukan sama ada kakitangan kakitangan harus bekerja.

Kakitangan kakitangan boleh bekerja separuh masa untuk organisasi, memberikan kepakaran mereka. Ada di antaranya mungkin menyediakan organisasi dengan peranan penasihat daripada terlibat dalam operasi perniagaan. Pengurus staf melengkapkan kerja pengurus baris kerana pengurus baris dapat memfokuskan lebih banyak masa mengenai aktiviti rutin dan membuat keputusan yang berkaitan apabila kerja khusus dilakukan oleh kakitangan. Walau bagaimanapun, pihak berkuasa kakitangan tidak diberi kuasa untuk mengambil keputusan yang akan menjejaskan syarikat secara keseluruhan, hanya untuk kawasan tertentu yang mereka bertanggungjawab.

Adalah penting bahawa kedua-dua kakitangan garis dan kakitangan bekerja rapat dengan kerjasama untuk memastikan kecekapan operasi. Walau bagaimanapun, dalam amalan, konflik antara kakitangan garis dan kakitangan dapat dilihat kerana kadang-kadang bertindih tugas yang pelatih mengurangkan keberkesanan keduanya.

Apakah perbezaan antara Pihak Berkuasa Talian dan Pihak Berkuasa Kakitangan?

Pihak Berkuasa Pihak Berkuasa Line
Kuasa garis adalah jenis otoritas yang mencerminkan hubungan yang lebih baik dengan subordinat yang dicirikan oleh kuasa pengambilan keputusan.	Pihak berkuasa kakitangan merujuk kepada hak untuk memberi nasihat mengenai peningkatan keberkesanan pekerja dalam menjalankan tugas mereka.
Tanggungjawab Utama
Pengurus baris bertanggungjawab mengarah, memotivasi dan mengawasi para pekerja ke arah mencapai matlamat organisasi.	Tanggungjawab utama kakitangan baris adalah untuk memberi nasihat pakar dan sokongan kepada kakitangan talian untuk membolehkan aliran operasi yang lancar.
Pengkhususan
Tahap pengkhususan adalah rendah dalam bidang kuasa.	Pengkhususan tinggi dilihat di pihak berkuasa kakitangan.
Adaptasi kepada Alam Sekitar
Pihak berkuasa garis kebanyakannya sesuai untuk organisasi kecil dan sederhana.	Pihak berkuasa kakitangan boleh membawa manfaat yang lebih luas untuk organisasi besar-besaran.

Ringkasan - Pihak Berkuasa Pihak Berkuasa Line

Perbezaan antara pihak berkuasa garis dan pihak berkuasa kakitangan bergantung kepada kakitangan yang diberi kuasa. Kuasa membuat keputusan dalam aktiviti rutin dikaitkan dengan pihak berkuasa garis sementara pihak berkuasa kakitangan berkaitan dengan kerja khusus yang memberikan bantuan kepada pekerja garis. Walaupun pihak berkuasa garis boleh dilihat dalam semua jenis organisasi, pihak berkuasa kakitangan ditemui dalam organisasi terpilih, terutamanya dalam skala besar.

Rujukan:
1. "JENIS KUASA: LINE & ROLES STAF". INOVASI PENGURUSAN. N.p., 18 Dis 2008. Web. 30 Mei 2017. .
2. "Kelebihan Struktur Organisasi Talian & Staf." Chron.com. N.p., n.d. Web. 30 Mei 2017. .
3. Zkjadoon. "Definisi Kuasa - Jenis Pihak Berkuasa dalam Pengurusan." BusinessStudyNotes. N.p., 03 Feb. 2017. Web. 30 Mei 2017. .

Image Courtesy:
1. "Hierarki Organisasi PCC2" Oleh Martintepongko - Kerja sendiri (CC BY-SA 4.0) melalui Wikimedia Commons