Perbezaan Antara Tekanan Peer dan Pengaruh Peer
Share
Perbezaan Utama - Pengaruh Tekanan Peer vs Peer
Walaupun kedua-dua istilah, tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya, kelihatan sama sepintas lalu terdapat perbezaan antara mereka. Di tempat kerja, rakan sebaya adalah seseorang di tahap yang sama seperti gred yang sama, jantina yang sama, status, dan sebagainya. Interaksi dan hubungan rakan sebaya yang positif membantu organisasi dalam pelbagai cara. Kedua-dua istilah yang berkaitan dengan rakan-rakan di tempat kerja adalah tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya. The Perbezaan utama antara tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya ialah tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama. Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif. Pengaruh rekan adalah apabila tindakan rakan sebaya mempengaruhi orang lain juga bertindak dengan cara yang sama. Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa dan pengaruh rakan sebaya adalah tindakan membujuk / mempengaruhi.
Apakah Tekanan Rakan?
Tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama. Tekanan rakan sebaya adalah a tindakan paksa. Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif. Khususnya, dalam persekitaran kerja pasukan, tekanan rakan sebaya adalah motivasi kepada semua anggota dalam pasukan untuk melaksanakan dan mencapai matlamat. Tekanan rakan sebaya positif meningkatkan produktiviti organisasi. Bagi sesebuah organisasi, tekanan rakan sebaya adalah alat yang lebih baik untuk memotivasi pasukannya daripada ganjaran kewangan.
Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa
Apakah Pengaruh Peer?
Pengaruh rakan adalah apabila tindakan rakan sebaya mempengaruhi orang lain untuk bertindak dengan cara yang sama. Pengaruh rakan sebaya adalah bukan perbuatan paksa. Ia adalah satu perbuatan yang meyakinkan untuk menggalakkan orang lain bertindak dengan sewajarnya. Pengaruh rakan sebaya adalah pendekatan tingkah laku. Ini membantu membangunkan kemahiran rakan sebaya dan menyokong perkongsian pengetahuan. Pengaruh rakan sebaya adalah alat yang berkuasa untuk pembangunan pasukan.
Pengaruh rakan sebaya adalah tindakan yang persuasif
Apakah perbezaan antara Tekanan Peer dan Pengaruh Peer?
Takrifan Pengaruh Tekanan dan Pengekalan Peer:
Tekanan Peer: Tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama.
Pengaruh rakan sebaya: Pengaruh rakan adalah apabila tindakan rakan sebaya memujuk orang lain bertindak dengan cara tertentu.
Ciri-ciri Tekanan Peer dan Pengaruh Peer:
Jenis Akta:
Tekanan Peer: Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa yang menekankan rakan sebaya untuk melakukan dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain.
Pengaruh rakan sebaya: Pengaruh rakan sebaya adalah tindakan yang membangkitkan semangat menggalakkan orang lain bertindak dengan sewajarnya.
Identiti Individu:
Tekanan Peer: Dalam tekanan rakan sebaya, selalu ada peluang bahawa identiti individu akan hilang, karena terpaksa mengikuti apa yang dilakukan oleh orang lain.
Pengaruh rakan sebaya: Terdapat peluang yang kurang untuk kehilangan identiti individu dalam pengaruh rakan sebaya.
Alam:
Tekanan Peer: Tekanan rakan sebaya adalah berorientasikan tindakan, yang memaksa orang lain melakukan kerja.
Pengaruh rakan sebaya: Pengaruh rakan sebaya adalah pendekatan tingkah laku, yang membantu mengembangkan kemahiran rakan sebaya.
Kebebasan:
Tekanan Peer: Kerana tekanan rakan sebaya adalah tindakan yang paksa, sama ada perbuatan baik atau perbuatan buruk, ia memaksa seseorang untuk mengikuti orang lain.
Pengaruh rakan sebaya: Dalam pengaruh rakan sebaya, masih ada pilihan / kebebasan untuk rakan-rakan untuk memutuskan sama ada mengikutinya atau tidak.
Imej Hormat:
- Pekerja Jimmy John yang membuat sandwic melalui Wikicommons (Domain Awam)
- Bekerja bersama oleh BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
