Perbezaan Antara Imbuhan dan Gaji

Imbuhan vs Gaji

Kata gaji, upah, emolumen, dan saraan kata-kata mempunyai maksud yang besar bagi mereka yang melakukan pekerjaan dalam organisasi. Walaupun semua istilah ini menunjukkan wang dan faedah lain yang diterima oleh pekerja sebagai pertukaran untuk perkhidmatan yang diberikan olehnya untuk organisasi semasa tempoh tetap, terdapat perbezaan yang halus terutama antara gaji dan gaji. Sebagai bakal pekerja yang mencari pekerjaan di sebuah syarikat, penting bagi seseorang untuk mengetahui perbezaan ini. Artikel ini melihat lebih dekat dua konsep gaji dan gaji yang berkaitan.

Imbuhan

Imbuhan adalah istilah umum yang menggambarkan semua bentuk pakej pampasan yang berbeza untuk pekerja dalam organisasi. Ia boleh menjadi gaji individu, atau ia boleh menjadi lebih daripada sekadar gaji. Imbuhan sering termasuk insentif bukan kewangan serta elaun dan faedah lain. Imbuhan adalah istilah yang dikhaskan untuk pengurusan eselon yang lebih tinggi dalam syarikat di mana terdapat kecenderungan untuk merujuk kepada gaji apabila ia datang kepada tahap pekerja yang lebih rendah.

Orang yang bekerja sebagai jurujual dalam syarikat cenderung menerima bayaran melalui suruhanjaya jualan, dan mereka tidak menerima gaji tetap seperti yang berlaku dengan orang yang bekerja dalam pekerjaan warna putih yang duduk di pejabat. Pilihan saham, bonus dan sebagainya yang ditawarkan kepada pekerja untuk memotivasi mereka untuk persembahan yang lebih baik biasanya termasuk dalam imbuhan.

Gaji

Gaji adalah jumlah wang yang tetap yang diberikan kepada pekerja secara bulanan sebagai pertukaran untuk perkhidmatan yang diberikan oleh mereka. Gaji adalah tetap dan diberikan secara kerap setiap bulan. Anda mungkin telah disewa secara jam atau mingguan, tetapi gaji kebanyakannya dikira selama sebulan. Bagi mereka yang bekerja setiap jam, berikut adalah peruntukan bayaran tambahan jika mereka dimasukkan ke dalam jam kerja tambahan dalam sebulan. Ini dipanggil dari masa ke masa dan ditambah kepada gaji orang itu.

Gaji dianggap sebagai kos yang ditanggung oleh syarikat, untuk menguruskan sumber manusia untuk menjalankan operasi syarikat. Dari segi konotasi, gaji seolah-olah paling dekat untuk membayar dan upah.

Apakah perbezaan antara Imbuhan dan Gaji?

• Gaji dan imbuhan adalah kata-kata yang sangat dekat dengan maksud walaupun gaji biasanya digunakan untuk merujuk kepada pampasan bagi perkhidmatan yang ditawarkan oleh pekerja dalam organisasi.

• Gaji adalah jenis imbuhan.

• Imbuhan adalah istilah yang lebih luas daripada gaji kerana ia terdiri daripada bonus, insentif, opsyen saham, faedah dll, sebagai tambahan kepada gaji asas pekerja.

• Gaji adalah jumlah wang tetap yang diberikan kepada pekerja secara bulanan.

• Gaji adalah perkataan yang digunakan berkaitan dengan jumlah yang ditanggung oleh syarikat untuk mengatur sumber manusia untuk menjalankan operasi organisasi.

• Gaji digunakan untuk membayar pekerja pada tahap yang lebih rendah manakala imbuhan digunakan untuk menggambarkan gaji pekerja di lingkungan eselon yang lebih tinggi.