Perbezaan Antara Saham Ekuiti Pelepasan dan ESOP

Perbezaan Utama - Saham Eku Pelelong vs ESOP
 

Syarikat mengeluarkan saham ekuiti kepada pelabur umum serta kepada pelbagai pemegang kepentingan, termasuk pekerja syarikat. Matlamat utama latihan ini adalah untuk mencapai kesesuaian objektif dengan menjajarkan objektif syarikat kepada pekerja atau sebagai motivasi. Ini boleh dicapai melalui saham ekuiti pelan dan ESOP (Skim Opsyen Saham Pekerja). Perbezaan utama antara saham ekuiti pelapik dan ESOP ialah manakala saham ekuiti pelepasan disediakan sebagai pengiktirafan manfaat ekonomi dan pengetahuan yang dibawa oleh pekerja ke perniagaan, skim ESOP dilengkapi dengan pilihan untuk membeli sejumlah saham dalam syarikat pada harga tetap pada masa hadapan.

KANDUNGAN
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah Saham Ekuiti Sweat
3. Apakah ESOP
4. Side by Side Perbandingan - Saham Pelelong Ekuiti vs ESOP
5. Ringkasan

Apakah Saham Ekuiti Sweat?

Saham ekuiti pelepasan adalah saham yang diterbitkan untuk pekerja dan pengarah pada harga diskaun atau untuk pertimbangan lain daripada tunai, sebagai pengiktirafan sumbangan positif mereka kepada syarikat. Sumbangan positif sering menghargai penambahan dalam bentuk penyediaan pengetahuan atau membuat hak-hak yang tersedia dalam sifat hak harta intelek. Tujuan saham ekuiti pelvis adalah untuk memberi motivasi kepada para pekerja dengan mengiktiraf prestasi cemerlang mereka. Saham ekuiti pelvis dikawal oleh Akta Syarikat, 2013 dan tertakluk kepada beberapa syarat. Ada di antara mereka,

• Isu saham ekuiti keringat dilakukan dengan meluluskan resolusi khas (bentuk perjanjian yang diluluskan oleh majoriti tidak kurang daripada dua pertiga undi yang dilemparkan oleh para pemegang saham).
• Berikutan terbitan saham, mereka akan tidak boleh dipindah milik untuk tempoh 3 tahun.
• Harga di mana saham ekuiti peluh dan penilaian hak harta intelek atau pengetahuan atau penambahan nilai yang mana saham ekuiti pelepasan akan dikeluarkan akan dinilai oleh penilaian berdaftar.

Apakah ESOP itu??

ESOP (Skim Opsyen Saham Pekerja) menyediakan pekerja sedia ada hak untuk membeli sejumlah saham pada harga tetap, pada masa akan datang. Objektif utama di sini adalah untuk menyelaraskan matlamat syarikat dengan pekerja. Pada asasnya, sejak ESOP menyediakan pilihan bagi pekerja untuk menjadi pemegang saham masa depan, mereka akan melaksanakan untuk memperbaiki syarikat, dengan harapan bahawa prestasi keseluruhan akan menghasilkan harga saham yang lebih tinggi. Seperti saham ekuiti pelepasan, ESOP juga dikawal oleh Akta Syarikat, 2013. Rawatan perakaunan dan garis panduan berkaitan untuk ESOP dijelaskan dalam IFRS 2- Pembayaran Berasaskan Saham.

Terdapat pelbagai jenis ESOP seperti berikut, dengan sedikit variasi kepada kriteria umum.

Figure_1: Jenis-jenis ESOP

Apakah perbezaan antara Saham Ekuiti Sweat dan ESOP?

Saham Ekuiti vs ESOP
Saham ekuiti pelepasan dikeluarkan untuk mengiktiraf pekerja penciptaan nilai.	ESOP menyediakan peluang kepada para pekerja untuk membeli saham dalam syarikat.
Terbitan Saham
Saham dikeluarkan pada harga diskaun.	Saham diterbitkan pada harga yang ditentukan dengan hak penukaran.
Tidak dapat dipindahmilik Saham
Saham tidak boleh dipindah milik untuk tempoh 3 tahun selepas terbitan.	Tiada masa tak boleh ditakrifkan yang ditentukan.
Garis Panduan Penentuan Harga
Garis panduan harga ditentukan.	Tiada garis panduan harga yang ditetapkan.

Ringkasan - Saham Ekuiti Sweat vs ESOP

Walaupun terdapat perbezaan antara Saham Ekuiti Sweat dan ESOP, kedua-duanya adalah dua jenis perbuatan yang boleh dilakukan oleh syarikat untuk menyampaikan bahawa pekerja dinilai dan diiktiraf. Skim jenis ini membantu syarikat mengekalkan pekerja berharga untuk jangka masa yang panjang dan mendapat manfaat daripada usaha mereka untuk meningkatkan prestasi syarikat. Kedua-dua Saham Ekuiti Pelepasan dan ESOP tidak boleh dilakukan melalui peruntukan saham keutamaan (terbitan saham atau sekuriti lain oleh syarikat kepada mana-mana orang atau kumpulan orang pilihan atas dasar keutamaan) kerana saham-saham ini tidak boleh dikeluarkan kepada pemegang saham umum.

Rujukan:
1. "Perbezaan antara Saham Ekuiti Sweat dan Rancangan Opsyen Saham Pekerja." Kewangan Nectar. N.p., 05 Jun 2013. Web. 07 Feb. 2017.
2. "Opsyen Saham Pekerja - ESO." Investopedia. N.p., 14 Sept. 2015. Web. 07 Feb. 2017.
3. "Sweat Equity vs ESOP." EsopOnline.in. N.p., n.d. Web. 07 Feb. 2017.