The perbezaan utama antara teori sistem dan teori kontingensi ialah teori sistem memberi tumpuan kepada dinamik dalaman struktur dan tingkah laku organisasi manakala teori kontingensi memberi tumpuan kepada faktor luaran dari tingkah laku dan struktur organisasi.
Kedua-dua teori dianggap sebagai perkembangan terbaru dalam teori pengurusan. Juga, penting untuk diperhatikan bahawa teori kontingensi bertindak sebagai tambahan kepada teori sistem kerana ia cuba mengisi kekosongan teori sistem.
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah Teori SistemÂ
3. Apakah Teori Kontingensi
4. Hubungan Antara Teori Sistem dan Teori Kontingensi
5. Perbandingan Side by Side - Teori Sistem vs Teori Kontingensi dalam Borang Tabular
6. Ringkasan
Teori sistem memberi tumpuan kepada persekitaran dalaman dan subsistem organisasi. Terutamanya, ia menilai kebergantungan dan interaksi antara sub-sistem. Selain itu, bergantung kepada jangkaan organisasi, interaksi antara organisasi dan persekitaran sentiasa berubah.
Pendekatan sistematik merawat semua organisasi dengan cara yang sama. Walau bagaimanapun, ia tidak mengambil latar belakang pertimbangan organisasi sasaran. Tambahan pula, pendekatan ini menyediakan model teori bagi organisasi, serta pelbagai sub-sistemnya. Walau bagaimanapun, ia tidak menurunkan salah satu prinsip pengurusan klasik di mana industri sasaran biasanya berfungsi. Kekurangan universiti dan pendekatan abstrak dianggap sebagai batasan teori sistem.
Teori kontingensi bertindak sebagai tambahan kepada teori sistem kerana ia menganggap hubungan antara organisasi dan persekitaran luaran untuk mengisi kekangan teori sistem. Teori menyatakan bahawa tidak ada tindakan pengurusan tertentu atau reka bentuk organisasi yang sesuai dengan semua situasi. Malah, ia adalah keadaan yang menentukan reka bentuk, serta keputusan pengurusan. Dalam erti kata lain, ia adalah bergantung kepada keadaan. Oleh itu, teori situasional adalah nama lain untuk teori kontingensi.
Teori organisasi kontingensi tidak menerangkan cara yang paling sesuai untuk menganjurkan sebuah syarikat atau memimpin organisasi atau membuat keputusan pengurusan. Oleh itu, tindakan tindakan terbaik adalah bergantung atau bertanggungan terhadap keadaan dalaman dan luaran.
Di samping itu, teori ini juga menekankan kesan alam sekitar terhadap reka bentuk, prinsip dan hierarki organisasi. Organisasi dianggap sebagai entiti yang unik. Mengikut teori kontingensi, kesan alam sekitar terhadap struktur organisasi dan struktur berwibawa digambarkan sebagai kebimbangan utama.
Selain itu, teori kontingensi menggunakan untuk menyerlahkan sifat multivariat sesebuah organisasi. Ia menggambarkan bagaimana sebuah organisasi bekerja di bawah keadaan yang berbeza-beza dalam keadaan tertentu. Selain itu, teori kontingensi menunjukkan bahawa cara penyelesaian yang paling sesuai adalah memberikan penyelesaian praktikal dalam organisasi. Akhirnya, pendekatan ini menolak penggunaan buta dari prinsip pengurusan klasik.
Perbezaan utama antara teori sistem dan teori kontingensi ialah teori sistem berkaitan dengan dinamika dalaman organisasi, sedangkan teori kontingensi berkaitan dengan penentu luar struktur dan tingkah laku organisasi. Di samping itu, teori sistem membincangkan prinsip sejagat untuk permohonan dalam semua situasi. Sebaliknya, teori organisasi kontingensi berfungsi pada ubat yang mengatakan bahawa 'semuanya bergantung'. Oleh itu, ini juga merupakan perbezaan penting antara teori sistem dan teori kontingensi.
Selain itu, teori kontingensi menawarkan pemahaman yang lebih jelas tentang hubungan antara pembolehubah yang berlainan di alam sekitar. Juga, teori ini berorientasikan prestasi dan diarahkan ke arah penerapan konsep teori sistem.
Di bawah infographic menunjukkan lebih banyak fakta yang berkaitan dengan perbezaan antara teori sistem dan teori kontingensi.
Perbezaan utama antara teori sistem dan teori kontingensi ialah teori sistem memberi tumpuan kepada dinamika dalaman struktur dan tingkah laku organisasi, sedangkan teori kontingensi memberi tumpuan kepada faktor luaran dari tingkah laku dan struktur organisasi. Selain itu, teori kontingensi melihat hubungan antara organisasi dan persekitaran luaran dan aktiviti untuk mengisi jurang penting teori sistem. Dalam erti kata lain, ia adalah tambahan kepada teori sistem.