Perbezaan Antara Struktur Tall dan Flat

Perbezaan Utama - Tall vs Flat Structure
 

Perbezaan utama antara struktur tinggi dan rata ialah Struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak peringkat hierarki sedangkan Struktur rata adalah struktur organisasi dengan jumlah tahap hierarki yang terhad. Struktur organisasi perlu dipilih dengan teliti untuk memastikan pengambilan keputusan yang berkesan dan tepat pada masanya serta operasi lancar. Keputusan sama ada jenis struktur organisasi yang digunakan juga sebahagiannya bergantung pada sifat industri dan pasaran.

KANDUNGAN
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah Struktur Tall
3. Apakah Struktur Flat
4. Side by Side Comparison - Tall vs Flat Structure in Form Tabular
5. Ringkasan
6. Muat turun Versi PDF

Apakah Struktur Tall?

Struktur yang tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak peringkat hierarki. Struktur jenis ini juga dirujuk sebagai 'tradisional ' atau 'mekanistik ' struktur. Struktur yang tinggi dilengkapi dengan kawalan sempit, iaitu bilangan pekerja yang melaporkan kepada pengurus. Banyak organisasi sektor awam, yang bersifat birokrasi, menggunakan struktur yang tinggi untuk mengurus organisasi.

Kawalan tinggi, memudahkan penyeliaan kerja bawahan, dan kelaziman tanggungjawab dan pihak berkuasa yang jelas adalah kelebihan teras struktur tinggi. Walau bagaimanapun, kelajuan membuat keputusan perlahan dalam struktur yang tinggi kerana terdapat banyak lapisan pengurusan, yang boleh menyebabkan masalah komunikasi dan kelewatan. Digabungkan dengan yang sama, keteguhan struktur ini dikritik kerana tidak sesuai dari perspektif pelanggan untuk perniagaan moden yang berkembang pesat. Akibatnya, struktur tinggi lebih sesuai untuk syarikat-syarikat yang memerlukan kurang inovasi dan bagi yang sangat dikawal selia.

Sekiranya organisasi ingin memperluaskan jurang kawalan, menghapus tahap pengurusan tertentu boleh dipertimbangkan dengan memperuntukkan lebih banyak tanggungjawab untuk tahap yang dipilih. Ini dipanggil sebagai 'melambatkan'dan menghasilkan kos kakitangan yang lebih rendah dan membuat keputusan lebih cepat.

Rajah 01: Jangkauan kawalan adalah sempit dalam struktur tinggi

Apa itu Struktur Flat?

Struktur rata adalah struktur organisasi dengan jumlah tahap hierarki yang terhad. Juga dirujuk sebagai struktur orgiastik, ini mempunyai kawalan yang luas. Struktur rata telah mendapat populariti pada tahun-tahun kebelakangan ini kerana ini adalah alternatif yang fleksibel untuk struktur tinggi.

Memandangkan bilangan pekerja yang melaporkan kepada seorang pengurus adalah tinggi, lebih banyak kerja diberikan kepada bawahan yang seterusnya meningkatkan tanggungjawab dan motivasi mereka; memberikan rasa autonomi. Pengambilan keputusan adalah pantas dengan struktur yang rata dan sangat responsif terhadap perubahan dalam pasaran. Sebaliknya, struktur rata tidak tanpa batasan. Beban kerja untuk pengurus mungkin berlebihan dalam struktur rata kerana bilangan pekerja yang tinggi dan isu penyeliaan langsung boleh timbul. Dari perspektif bawahan, terdapat peluang untuk promosi.

Dalam persekitaran perniagaan moden, syarikat harus bersandar dan bersedia untuk bertindak balas terhadap perubahan pasaran yang cepat. Memandangkan ini, struktur rata lebih sesuai untuk diadaptasi, yang merupakan sebab mengapa mereka semakin popular.

Rajah 02: Struktur rata mempunyai kawalan yang luas.

Apakah perbezaan antara Struktur Tall dan Flat?

Struktur Tall vs Flat
Struktur yang tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak peringkat hierarki.	Struktur rata adalah struktur organisasi dengan jumlah tahap hierarki yang terhad.
Jangkauan kawalan
Rentang kawalan sempit dilihat dalam struktur yang tinggi.	Dalam struktur rata, julat kawalan adalah luas.
Struktur
Lebih banyak masa diambil untuk membuat keputusan dalam struktur yang tinggi kerana terdapat banyak peringkat kakitangan yang perlu dipertimbangkan.	Kelajuan membuat keputusan tinggi dalam struktur rata kerana jarak kawalan yang luas.
Kos
Kos menguruskan struktur tinggi adalah mahal kerana terdapat lebih banyak lapisan kakitangan	Kos yang berkaitan dengan struktur rata adalah rendah berbanding dengan struktur yang tinggi.
Peluang
Peluang untuk promosi adalah tinggi dalam struktur yang tinggi.	Peluang yang terhad tersedia untuk promosi dalam struktur rata.

Ringkasan - Tall vs Flat Structure

Perbezaan antara struktur tinggi dan struktur rata terutamanya bergantung kepada bilangan lapisan dalam hierarki organisasi dan jarak kawalan. Kedua-dua struktur ini tertakluk kepada merit dan demerit mereka sendiri, oleh itu untuk mengekalkan struktur dengan bilangan rata-rata lapisan akan membantu organisasi mendapatkan manfaat daripada kedua-dua struktur. Setelah disebutkan bahawa, struktur yang harus digunakan secara meluas bergantung pada sifat penawaran produk, industri dan pelanggan.

Muat turun Versi PDF Tall vs Flat Structure

Anda boleh memuat turun versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan luar talian seperti nota kutipan. Sila muat turun versi PDF di sini Perbezaan Antara Struktur Tall dan Flat.

Rujukan

1. "Perbezaan Antara Struktur Organisasi Tall & Flat." Chron.com. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. [Diakses pada 31 Mei 2017].
2. "Struktur organisasi yang tinggi." Kelebihan dan keburukan jadual di A Level dan Perniagaan IB. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. [Diakses pada 31 Mei 2017].
3. Akrani, Gaurav. "Struktur Organisasi Flat - Kelebihan dan Kekurangan." KALYAN CITY LIFE BLOG. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. [Diakses pada 31 Mei 2017].

Image Courtesy:

1. "FedEx Struktur Organisasi" Oleh Rk19932016 - Dari kajian Struktur Organisasi FedEx (CC BY-SA 3.0) melalui Wikimedia Commons
2. "Carta organisasi wide01" Oleh Joxemai - Kerja sendiri (CC BY-SA 3.0) melalui Wikimedia Commons