Perbezaan Antara Teori Trait dan Tingkah Laku Kepimpinan

The perbezaan utama antara sifat dan keperibadian teori kepimpinan adalah bahawa teori sifat menyatakan bahawa pemimpin mempunyai ciri-ciri yang lahir, manakala teori perilaku menolak keutamaan pemimpin dan menyatakan bahawa para pemimpin boleh dilatih.

Teori kepimpinan adalah sekolah pemikiran yang menerangkan bagaimana individu tertentu menjadi pemimpin. Teori trait dan tingkah laku adalah dua teori kepimpinan yang popular.

KANDUNGAN

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah Teori Trait
3. Apakah Teori Perilaku
4. Hubungan Antara Teori Trait dan Tingkah Laku Kepimpinan
5. Side by Side Perbandingan - Trait vs Teori Pemikiran Kepimpinan dalam Borang Tabular
6. Ringkasan

Apakah teori Trait??

Teori trait juga dikenali sebagai teori kebajikan kepimpinan. Asas teori ini adalah ciri-ciri pemimpin yang berbeza - baik yang berjaya dan tidak berjaya. Teori sifat menekankan bahawa pemimpin mempunyai ciri-ciri yang lahir; ini adalah "pemimpin yang lahir", yang tidak dapat membantu tetapi mengawal dan membimbing situasi. Pada asasnya, seorang pemimpin dilahirkan dengan kebajikan khusus mengikut teori sifat.

Teori trait berdasarkan ciri-ciri pemimpin dan membantu menentukan dan meramal keberkesanan kepimpinan mereka. Teori mengenal pasti kebaikan teras yang menentukan sama ada seorang pemimpin akan berjaya atau tidak. Ciri teras yang dikenal pasti dalam teori ini termasuk kematangan emosi, keupayaan kognitif, keyakinan diri, pengetahuan perniagaan, kejujuran dan integriti, motivasi kepimpinan, dan pencapaian untuk pencapaian. Walau bagaimanapun, ini tidak bertanggungjawab sepenuhnya untuk menentukan keberkesanan kepimpinan. Terdapat faktor lain yang akan mengenali potensi kepimpinan.

Kekuatan Teori Trait

• Ini adalah teori yang menyenangkan.
• Ia telah disahkan dengan banyak penyelidikan.
• Selain itu, ia berfungsi sebagai indeks yang mana ciri-ciri kepimpinan individu dinilai.
• Selain itu, ia memberikan pengetahuan dan pemahaman terperinci tentang elemen pemimpin dalam proses kepimpinan.

Had Teori Trait

• Kewujudan penilaian subjektif dalam menentukan siapa pemimpin 'baik' atau 'berjaya'
• Senarai ciri-ciri mungkin cenderung menjadi sangat panjang.
• Ciri yang paling penting untuk pemimpin yang berkesan tidak dikenalpasti.
• Juga, model cuba untuk menghubungkan ciri-ciri fisiologi seperti ketinggian dan berat kepada kepimpinan yang berkesan. Kebanyakan faktor ini berkaitan dengan faktor situasional yang boleh mengubah tugas-tugas yang bijak. Sebagai contoh, berat dan ketinggian minimum yang diperlukan dalam kedudukan kepimpinan tentera tidak sesuai untuk pengurus dalam organisasi perniagaan.
• Di atas semua, teori ini sangat rumit.

Implikasi Teori Trait

Teori sifat menyediakan maklumat yang membina mengenai kepimpinan. Adalah mungkin untuk memohon ini kepada semua orang di semua peringkat dalam semua jenis organisasi perniagaan. Pengurus boleh menggunakan maklumat dari teori ini untuk menilai kedudukan mereka dalam organisasi dan menilai bagaimana mereka boleh membuat kedudukan mereka lebih kuat dalam organisasi. Mereka juga boleh mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang identiti mereka dan cara mereka akan mempengaruhi orang lain dalam organisasi. Keseluruhannya, teori ini menjadikan seorang pengurus sedar kekuatan dan kelemahannya semasa mengajarnya mengembangkan kualiti kepimpinan.

Apakah Teori Perilaku?

Teori kelakuan menjelaskan bahawa adalah mungkin untuk melatih dan mengembangkan pemimpin. Ia menolak bahawa pemimpin dilahirkan atau orang-orang tertentu mempunyai potensi mereka untuk menjadi pemimpin. Menurut teori ini, sesiapa sahaja boleh menjadi pemimpin, tetapi mesti ada suasana yang baik dan latihan untuk kualiti kepimpinan untuk berkembang. Juga, ia memberi tumpuan terutamanya kepada tingkah laku dan tindakan tertentu pemimpin, bukannya ciri-ciri mereka.

Selain itu, mengikut teori ini, pemimpin terbaik adalah mereka yang mempunyai fleksibiliti untuk menukar gaya tingkah laku mereka dan memilih gaya yang sesuai untuk situasi yang berbeza.

Kekuatan Teori Kelakuan

• Menggalakkan nilai gaya kepimpinan dengan penekanan kepada keprihatinan kepada orang-orang kerjasama.
• Membantu menilai dan memahami bagaimana gaya tingkah laku mereka mempengaruhi hubungan dalam pasukan.
• Juga, membantu para pengurus mencari keseimbangan yang tepat antara gaya kepimpinan yang berbeza dan membantu mereka untuk memutuskan bagaimana bertindak sebagai pemimpin.

Apakah Hubungan Antara Teori Trait dan Tingkah Laku Kepimpinan?

Kedua-dua model ini sering menekankan bahawa terdapat tindakan yang dapat dikenalpasti bahawa mana-mana pemimpin mesti berupaya melaksanakan dalam mana-mana keadaan tertentu. Behaviorisme adalah teori "sifat", dalam erti kata itu, ia juga berpendapat bahawa para pemimpin mesti menunjukkan penanda-penanda kepribadian umum atau kebiasaan pikiran. Walau bagaimanapun, ia mendakwa bahawa ia mungkin untuk mendorong ini daripada sesiapa sahaja pada bila-bila masa dan bahawa tiada siapa yang mempunyai potensi yang lebih besar daripada yang lain.

Apakah Perbezaan Antara Teori Trait dan Tingkah Laku Kepimpinan?

Mengikut teori tingkah laku, menjadi pemimpin hanya soal latihan yang tepat, sementara teori sifat menekankan bahawa seorang pemimpin mesti mempunyai sifat-sifat yang bersifat inheren dan alami. Oleh itu, ini adalah perbezaan utama antara sifat-sifat sifat dan kepimpinan tingkah laku.

Pada asasnya, teori sifat percaya bahawa seorang pemimpin "dilahirkan." Mereka sering menggambarkan pemimpin dari segi ciri peribadi mereka, seperti berkarisma dan didorong. Di sisi lain, kelakuan tingkah laku, percaya kepimpinan dapat diajar, atau dipupuk, dengan menyediakan latihan dan kemahiran yang diperlukan kepada individu. Oleh itu, ini menerangkan perbezaan antara sifat-sifat sifat dan teori kepimpinan.

Ringkasan - Trait vs Teori Kepimpinan Tingkah Laku

Perbezaan utama antara sifat dan teori kepimpinan tingkah laku ialah teori sifat menyatakan bahawa pemimpin mempunyai ciri-ciri yang lahir, manakala teori perilaku menolak keutamaan pemimpin dan menyatakan bahawa para pemimpin boleh dilatih.

Rujukan:

1. "Teori Perilaku Kepimpinan." Technofunc, boleh didapati di sini.
2. "Teori Trait." Mengubah fikiran, boleh didapati di sini.

Image Courtesy:

1. "1623888" (CC0) melalui Pixabay