Perbezaan Antara Pekerja Sendiri dan Pekerja

Apa yang jelas antara kedua-dua istilah adalah bahawa seseorang telah mencari pekerjaan sendiri dan yang lain dikontrakkan di bawah sebuah syarikat.

Bekerja sendiri merujuk kepada individu yang bekerja untuk dirinya sendiri, sama ada memiliki perniagaan, menjadi peneraju bebas atau kontraktor bebas untuk sebuah syarikat luaran.

Pekerja adalah individu yang berada di bawah kontrak untuk bekerja untuk syarikat untuk pampasan yang dipersetujui.

Apa yang bekerja sendiri?

Bekerja sendiri seperti nama yang dicadangkan adalah individu yang telah mencari cara untuk memperoleh pendapatan sendiri. Mereka tidak berfungsi untuk sesiapa sahaja, sama ada mengendalikan perniagaan, bebas atau dikontrakkan secara persendirian. Orang-orang ini boleh dikelaskan sebagai usahawan. Perkhidmatan pendapatan Internal mentakrifkan individu-individu yang bekerja sendiri dalam tiga cara. Pertama anda mesti menjadi ahli perkongsian yang menjalankan perniagaan atau beberapa bentuk perdagangan. Kedua, anda berada dalam perniagaan secara individu sama ada sepenuh masa atau sambilan. Ketiga, anda menjalankan perdagangan sebagai kontraktor bebas.

Apakah itu Kakitangan??

Seorang pekerja adalah individu yang telah diupah oleh sebuah syarikat, perniagaan kecil, kerajaan atau organisasi untuk melaksanakan tugas tertentu dalam pertukaran beberapa pampasan. Proses penyewaan dilakukan selepas proses permohonan dan temuduga. Istilah pekerjaan kemudiannya diklasifikasikan dalam surat tawaran atau kontrak ini boleh sama ada secara lisan atau di dalam kertas.

Di tempat kerja tanpa modal, setiap pekerja berunding dengan syarat mereka sendiri. Dalam tempat kerja kesatuan perjanjian tawar-menawar komprehensif mengandungi hampir semua elemen rundingan termasuk gaji, upah, faedah, percutian dan masa sakit.

Perbezaan Antara Pekerja Sendiri dan Pekerja

Risiko dan Kebebasan yang terlibat dalam Bekerja Sendiri dan Pekerja

Individu yang bekerja sendiri menikmati kebebasan yang besar tetapi risiko mereka sangat tinggi. Mereka bebas bekerja dalam masa pilihan mereka dan membuat semua keputusan. Walau bagaimanapun, risiko kehilangan hasil adalah tinggi kerana perniagaan dapat dengan mudah runtuh.

Pekerja di bawah kontrak; mereka perlu bekerja dengan jadual yang disediakan oleh majikan. Mereka bagaimanapun tidak menanggung risiko.

Perbelanjaan

Kos dan perbelanjaan perniagaan dibayar oleh pekerja yang bekerja sendiri.

Kos dan perbelanjaan perniagaan atau syarikat pekerja yang bekerja di dalamnya ditanggung oleh majikan.

Faedah Sosial

Pekerja menikmati faedah yang mempunyai status sosial mereka dijaga. Majikan membayar sumbangan keselamatan sosial yang berjumlah sekitar 13% daripada gaji.

Sebagai individu yang bekerja sendiri, anda secara peribadi bersekutu dengan dana insurans sosial dan anda akan bertanggungjawab untuk pembayaran sekuriti sosial anda yang sekitar 20% daripada jumlah pendapatan bercukai bersih.

Cuti bersalin

Individu yang bekerja sendiri boleh memilih jumlah hari untuk mengambil cuti. Di samping itu, dana insurans kesihatan boleh memberi elaun EUR 467 setiap minggu, tetapi ini bergantung sepenuhnya pada platform yang anda berada di.

Individu yang bekerja layak mendapat cuti bersalin selama 15 minggu dan akan menerima 82% dari jumlah gaji kasar dalam bulan pertama dan 75% dari gaji terhad pada bulan kedua.

Penyakit atau Kemalangan

Dalam kes kemalangan atau penyakit, pekerja sendiri mendapat elaun harian sekitar EUR 35 dalam minggu ketiga kerana tidak dapat bekerja. Kadar juga serupa di Amerika Syarikat. Tiada insurans kemalangan untuk diri sendiri tetapi seseorang boleh mengambil insurans pendapatan untuk mengimbangi apabila seseorang itu tidak dapat bekerja.

Pekerja menerima pendapatan tetap dalam bulan pertama. Pada bulan kedua insurans kesihatan mengimbangi 60% daripada upah yang dibayar sebelum ini. Dalam kes kemalangan, pekerja menerima elaun melalui syarikat insurans majikan di bawah fasal Kemalangan dan Kemalangan Pekerjaan.

Cuti dan Pengangguran

Individu yang bekerja sendiri tidak mempunyai hak untuk membayar bunga dan faedah pengangguran. Semasa muflis, mereka boleh menerima elaun untuk 12 bulan akan datang.

Pekerja mempunyai hak untuk membayar cuti dan boleh menikmati faedah pengangguran.

Jawatan

Individu yang bekerja sendiri sepenuhnya bertanggungjawab terhadap perniagaan dan membuat keputusan.

Bagaimanapun orang yang bekerja tidak boleh bertanggungjawab sepenuhnya; mereka akan sentiasa berada di bawah kuasa.

Bekerja Sendiri vs Pekerja

Ringkasan Kerja Sendiri vs Pekerja

• Individu yang menganggur adalah mereka yang memperoleh pendapatan sendiri sama ada dengan memulakan perniagaan, menjadi freelancer, atau kontraktor swasta untuk syarikat luaran. Individu yang bekerja adalah orang yang dikontrakkan di bawah syarikat, organisasi, NGO atau kerajaan untuk menyediakan beberapa perkhidmatan dalam pertukaran bentuk pampasan.

• Para pekerja yang bekerja sendiri atau agak suka menikmati kebebasan yang besar dalam membuat keputusan tetapi menanggung semua risiko peribadi. Pekerja yang tidak mempunyai kebebasan atau risiko.

• Pekerja tidak bertanggungjawab terhadap perniagaan ini, sementara yang bekerja sendiri sepenuhnya bertanggungjawab terhadap setiap aspek perniagaan.

• Dari segi memilih hari cuti, sama ada untuk bersalin atau bercuti. Orang yang bekerja bebas memilih hari manakala pekerja yang bekerja adalah terhad.

• Kedua-dua pekerja dan bekerja sendiri untuk memastikan pertumbuhan ekonomi. Mereka bergantung bersama kerana tidak boleh wujud tanpa yang lain.