Perbezaan Antara Latihan Individu dan Latihan Pasukan

Latihan Individu vs Latihan Pasukan

Latihan Individu dan Latihan Pasukan adalah dua pendekatan berlainan latihan. Kedua-duanya mempunyai tujuan yang berbeza dan mempunyai merit dan demerit mereka sendiri. Kebanyakan organisasi mengguna pakai model hibrid yang merupakan gabungan pendekatan individu dan pasukan.

Latihan individu bertujuan untuk membangunkan kemahiran tertentu individu dan kebanyakan masa jenis latihan ini dikenal pasti semasa proses penilaian prestasi pekerja. Latihan individu sesuai untuk membangunkan kemahiran soft skills atau kemahiran khusus.

Latihan pasukan bertujuan untuk menyediakan satu pasukan untuk projek-projek baru atau menyediakan kesedaran seluruh syarikat atau seluruh jabatan atau menyediakan pengetahuan asas mengenai subjek tertentu. Keperluan ini dikenalpasti di peringkat korporat atau di peringkat jabatan semasa proses perancangan perniagaan. Ia sesuai untuk menyediakan latihan berasaskan pengetahuan seperti latihan mengenai proses dan prosedur baru.

Apabila anda ingin membangunkan pasukan / kemahiran kerja, lebih baik mengadopsi gabungan kedua-dua pendekatan. Walaupun latihan pasukan akan membantu dalam membangun hubungan di kalangan ahli pasukan dan untuk bersinergi.