Perbezaan Antara Penyelidikan dan Penilaian

Penyelidikan vs Penilaian

Penyelidikan dan penilaian adalah alat penting di tangan para penyelidik dan pendidik untuk mendapatkan wawasan tentang domain baru dan untuk menilai keberkesanan dan kecekapan program atau metodologi tertentu. Terdapat banyak persamaan dan pertindihan antara penyelidikan dan penilaian, untuk mencadangkan mereka hampir boleh ditukar ganti. Walau bagaimanapun, terdapat banyak perbezaan dalam bentuk, tujuan, dan kandungan mereka yang digunakan oleh pakar untuk mencapai matlamat yang berbeza. Marilah kita melihat lebih dekat.

Penyelidikan

Penyelidikan adalah aktiviti yang sistematik, logik, dan rasional yang dijalankan oleh saintis dan pakar dalam kemanusiaan untuk memperoleh pengetahuan dan pemahaman dalam pelbagai bidang pengajian. Badan pengetahuan ini kemudiannya digunakan untuk mengembangkan aplikasi dan alat yang menjadikan hidup kita lebih baik dan lebih kaya.

Penyelidikan boleh dilakukan untuk membuktikan hipotesis, teorem, karya pakar terdahulu, atau ia boleh dilaksanakan untuk menubuhkan teori dan fakta baru. Sama ada asas atau diterapkan, penyelidikan sentiasa membantu dalam memperluas pengetahuan manusia. Ia bukanlah penyelidikan yang boleh dilakukan hanya dalam mata pelajaran sains. Sebaliknya, kebanyakan kerja penyelidikan dan pembangunan di dunia kini sedang dijalankan dalam bidang kemanusiaan dan sains tingkah laku untuk memperkaya kehidupan manusia. Tujuan asas di belakang semua penyelidikan adalah untuk mengembangkan pengetahuan manusia.

Penilaian

Evaluasi adalah prosedur yang bertujuan meningkatkan prestasi atau kecekapan individu, kumpulan, program, dasar dan bahkan kerajaan di seluruh dunia. Penilaian bermaksud penghakiman atau penilaian. Apa-apa alat penilaian direka supaya dapat menjawab soalan-soalan yang berkaitan dengan keberkesanan dan kecekapan sistem atau individu. Ia hanya melalui penilaian tidak berat sebelah yang kita tahu jika program itu berkesan atau tidak berkesan.

Evaluasi sebagai alat berfungsi dengan tujuan untuk mengetahui betapa baiknya orang atau program dan apa yang perlu dilakukan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan. Penilaian program atau dasar boleh membantu pihak pengurusan membuat penyelesaian kepada masalah supaya tahap prestasi dapat ditingkatkan.

Apakah perbezaan antara Penyelidikan dan Penilaian?

• Penilaian dilakukan untuk menilai atau menilai prestasi seseorang, mesin, program atau dasar semasa penyelidikan dilakukan untuk mendapatkan pengetahuan dalam bidang tertentu

• Penilaian membuat pertimbangan dan penilaian yang membantu para pembuat keputusan supaya mereka dapat melaksanakan perubahan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan

• Penyelidikan dan penilaian kedua-dua meningkatkan pengetahuan kami, tetapi penilaian membawa kepada perubahan yang menyebabkan peningkatan sementara penyelidikan kebanyakannya dilakukan untuk membuktikan sesuatu

• Penyelidikan dijalankan untuk merumuskan hasil daripada sampel kecil kepada sebahagian besar populasi. Sebaliknya, penilaian dilakukan dalam situasi dan keadaan tertentu, dan penemuannya hanya berlaku untuk situasi tersebut.