403b vs IRA
Terdapat beberapa jenis rancangan persaraan; 403b dan IRA adalah dua daripadanya. Berikut adalah beberapa ciri mereka:
403b
Rancangan 403b adalah pelan persaraan di mana sumbangan tidak dikenakan cukai sehingga mereka ditarik balik semasa bersara. Pelan 403b boleh sama ada pelan yang layak atau tidak layak. Ia dilindungi oleh Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA) di mana majikan dikehendaki menyumbang kepada akaun pekerja.
Dengan pelan 403b, semua pekerja boleh membuat sumbangan tertunda gaji dan IRS memerlukan keperluan pelaporan tahunan yang lebih mudah dan murah. Ia mempunyai pelan anuiti cukai terlindung dan membolehkan pengeluaran walaupun pemegang pelan berusia kurang dari 59 tahun. Dia hanya perlu menunjukkan bukti ketidakupayaan, perpisahan, atau kesulitan kewangan.
Sumbangan kepada rancangan 403b dilaburkan dalam pelbagai cara. Satu adalah melalui syarikat insurans yang akan melaburkannya dalam pelan anuiti. Satu lagi ialah melalui penjaga yang akan melabur mereka dalam dana bersama. Yang ketiga adalah dengan mewujudkan akaun persaraan untuk dilaburkan dalam anuitas atau dana bersama.
Seorang pekerja boleh menyumbangkan apa-apa amaun yang dia mahu untuk rancangan 403b dan bagi mereka yang berusia lebih dari 50 tahun; mereka boleh mengejar dengan memberi sumbangan tambahan. Pelan persaraan dari majikan terdahulu juga boleh dimasukkan ke dalam pelan 403b baru.
Pinjaman bebas cukai boleh dibuat atas pelan 403b, dengan syarat ia dibayar balik dalam tempoh lima hingga sepuluh tahun. Oleh itu, selain daripada mengurangkan pendapatan bercukai mereka, mereka boleh menggunakan sumbangan mereka apabila mereka memerlukan dana.
IRA
Persaraan Persaraan Individu (IRA) adalah pelan persaraan yang memberikan kelebihan cukai kepada pemegangnya. Ia boleh menjadi akaun amanah untuk pembayar cukai dan penerima atau anuiti persaraan individu yang membolehkan pembayar cukai membeli kontrak anuiti atau endowmen dari syarikat insurans.
Pemegang pelan hanya boleh meminjam dari akaun IRAnya untuk tempoh dua bulan dalam setahun. Ia tidak menikmati apa-apa rawatan cukai khas tetapi ia menerima perlindungan yang sama seperti pelan persaraan yang lain.
IRA mempunyai beberapa jenis, iaitu:
. Roth IRA, di mana sumbangan dibuat dengan aset selepas cukai.
. IRA Tradisional, di mana sumbangan adalah sama ada potongan cukai atau potongan cukai. Sumbangan didepositkan sebelum cukai.
. SEP IRA, di mana individu kecil atau individu yang bekerja sendiri dibenarkan membuat sumbangan pelan persaraan ke dalam IRA tradisional yang ditubuhkan dalam nama pekerja, dan bukannya dalam nama syarikat.
. IRA SIMPLE, iaitu pelan pencen pekerja yang membolehkan sumbangan majikan dan pekerja dengan had sumbangan yang lebih rendah dan yang lebih mudah.
. IRA sendiri yang diarahkan, yang membolehkan pemegang akaun membuat pelaburan bagi pihak pelan persaraan.
Ringkasan
1. Rancangan 403b dikenakan cukai hanya selepas pengeluaran apabila pemegang pelan telah bersara, sementara sumbangan IRA adalah sama ada potongan cukai atau potongan cukai.
2. Rancangan 403b membolehkan pemegang pelan mendapatkan pinjaman bebas cukai ke atas rancangan mereka yang akan dibayar dalam 5-10 tahun, sementara pemegang pelan IRA hanya boleh meminjam dari sumbangannya selama dua bulan dalam setahun.
3. 403b dana dilaburkan dalam pelbagai perusahaan, manakala dana IRA dilaburkan dalam syarikat insurans.