Perbezaan Antara HSA dan HRA

HSA vs HRA

Perbezaan yang paling ketara antara HSA dan HRA ialah siapa yang membiayai dan menguruskan akaun. Akaun simpanan penjagaan kesihatan boleh dimulakan oleh pekerja, majikan, keduanya, atau individu yang bekerja sendiri. Akaun penggantian penjagaan kesihatan hanya dibuka dan diakses oleh majikan.

HSA sebenarnya lebih sesuai untuk kebanyakan orang, kerana ia menawarkan kelebihan yang lebih besar untuk musim cukai. Individu mestilah tertakluk kepada deduktibles yang tinggi untuk dapat memenuhi syarat di bawah syarat undang-undang pelan perubatan yang boleh dikurangkan.

Pelan simpanan penjagaan kesihatan beroperasi seperti akaun simpanan. Harus ada wang di dalamnya agar wang ditarik balik. HRA dibiayai, diurus, dan dikendalikan oleh majikan. Ini bermakna, apabila perbelanjaan perubatan berlaku dan layak untuk pembayaran balik, majikan tidak perlu mempunyai apa-apa dana yang duduk dalam akaun. Dia hanya boleh menulis cek itu dan memastikan bahawa pembukuan itu menaikkan dana di bawah HRA, untuk rujukan selanjutnya.

Sekiranya pekerja mempunyai HSA pada satu pekerjaan, dan memutuskan untuk berpindah ke pekerjaan lain, akaunnya boleh pergi bersamanya. Sudah tentu, HRA hanya dibiayai oleh majikan, dan wang tidak dikumpulkan atau dibelanjakan, hanya tinggal dengan majikan.

Sekiranya anda berusia di bawah 65 tahun, HSA adalah bebas cukai, seperti wang yang anda belanjakan untuk membayar perbelanjaan perubatan. Sebaik sahaja anda mencapai umur 65 tahun, terma rancangan berubah, dan anda dibenarkan menarik balik dana untuk apa-apa sebab. Sebarang wang yang ditarik balik untuk tujuan selain menguruskan perbelanjaan penjagaan kesihatan, akan dikenakan cukai. Semua wang yang digunakan untuk tujuan penjagaan kesihatan tidak dikenakan cukai, walaupun selepas usia 65 tahun. Anda tidak boleh mengeluarkan wang dari HRA untuk tujuan bukan perubatan.

HSA sangat seperti rancangan persaraan. Anda boleh mempelbagaikan dana, dan melabur dalam pelan itu, untuk memaksimumkan wang yang ada. Apa-apa jenis pengeluaran awal akan menghasilkan penalti cukai sebanyak 10%, dan juga menjadi faktor pendapatan tahunan anda, dan dengan itu dikenakan cukai kali kedua.

Ringkasan:

 · HRA dibiayai dan diuruskan oleh hanya majikan.

· HSA dibiayai dan diuruskan oleh majikan, pekerja, kedua-duanya, atau bekerja sendiri.

· HSA mesti dibiayai sebelum dana dapat ditarik balik.

 · HRA tidak perlu dibiayai untuk mengeluarkan dana.

 · Akaun simpanan kesihatan tetap dengan individu, tanpa mengira pergerakan atau perubahan pekerjaannya.

· Wang yang didepositkan dan dikeluarkan dari HSA tidak dikenakan cukai.

· Selepas 65, dana dari HSA boleh digunakan untuk tujuan bukan perubatan, tetapi mereka akan dikenakan cukai.

 · HSA mempunyai penalti pengeluaran awal.

· Tidak ada kemungkinan pengeluaran awal, atau penggunaan untuk tujuan bukan perubatan, dengan HRA.