Perbezaan Antara Kolaborasi dan Kompromi

Perbezaan Utama - Kerjasama vs Kompromi
 

Apabila bercakap mengenai kerja berpasukan, kerjasama dan kompromi adalah dua strategi yang digunakan dalam menyelesaikan masalah. Tetapi terdapat perbezaan utama antara kedua strategi ini. Kerjasama merujuk kepada bekerjasama dalam aktiviti. Sebaliknya, kompromi merujuk kepada perjanjian yang dicapai oleh setiap pihak membuat konsesi. Memang benar bahawa kedua-dua kerjasama dan kompromi melibatkan dua atau lebih pihak, tetapi cara yang mana pihak mendekati dan menyelesaikan masalah itu berbeza. Oleh itu, seseorang dapat menyerlahkan bahawa perbezaan utama antara kolaborasi dan kompromi adalah sementara dalam kompromi pihak-pihak yang terlibat perlu datang ke pertengahan, dengan kerjasama, ini tidak diperlukan. Artikel ini cuba untuk menjelaskan perbezaan antara kolaborasi dan kompromi dengan contoh.

Apakah Kerjasama?

Pertama, mari kita mulakan dengan istilah kerjasama. Kerjasama merujuk kepada bekerjasama dalam aktiviti. Apabila berhadapan dengan masalah tertentu, individu atau kumpulan mendekati masalah dengan minda terbuka. Ini membolehkan mereka menjauhkan idea-idea mereka sendiri dan bekerja sebagai kumpulan untuk mencari penyelesaian terbaik untuk masalah ini. Memang benar bahawa semua anggota kumpulan tidak mempunyai cara pemikiran yang sama. Tetapi ini berfungsi sebagai satu kelebihan kerana setiap individu mendapat peluang untuk menyumbang dengan menyuarakan perspektifnya. Penyelesaian dapat dicapai, setelah semua pilihan telah dieksplorasi.

Keistimewaan tugas kolaboratif adalah ia mewujudkan persekitaran positif bagi semua pihak yang terlibat kerana semua orang mendapat peluang untuk menyumbang. Ia juga menguatkan ikatan di kalangan ahli kumpulan kerana mereka meneroka pelbagai kemungkinan bersama sebagai satu pasukan.

Apa itu Kompromi?

Kompromi adalah merujuk kepada perjanjian yang dicapai oleh setiap pihak membuat konsesi. Tidak seperti kolaborasi, kompromi kadang-kadang boleh membawa kepada situasi yang tegang di kalangan ahli kumpulan kerana ada yang merasakan idea mereka diabaikan atau diturunkan. Dalam kompromi, pihak yang terlibat mendekati masalah dengan perspektif mereka. Ini mewujudkan situasi di mana seseorang merasakan penyelesaiannya lebih baik daripada penyelesaian yang lain. Pada masa yang sama, para ahli menyedari aspek positif tertentu penyelesaian yang diberikan oleh orang lain serta aspek negatif.

Kompromi adalah ketika ahli-ahli datang ke tempat tengah di mana mereka membentuk penyelesaian yang paling mungkin membuat mayoritas berpuas hati. Aspek negatif kompromi ialah proses perundingan biasanya menyebabkan kekecewaan dalam anggota kelompok.

Apakah perbezaan antara Kolaborasi dan Kompromi?

Takrif Kerjasama dan Kompromi:

Kerjasama: Kerjasama merujuk kepada bekerjasama dalam aktiviti.

Kompromi: Kompromi adalah merujuk kepada perjanjian yang dicapai oleh setiap pihak membuat konsesi.

Ciri-ciri Kerjasama dan Kompromi:

Parti-parti:

Kerjasama: Dua atau lebih pihak terlibat.

Kompromi: Dua atau lebih pihak terlibat.

Perspektif:

Kerjasama: Individu membentangkan perspektif mereka yang mana yang terbaik digunakan untuk menyelesaikan masalah ini.

Kompromi: Tempat tengah perlu dicapai dari perspektif yang dibentangkan oleh pihak-pihak yang terlibat sebagai penyelesaian kepada masalah tersebut.

Suasana:

Kerjasama: Suasana positif dicipta kerana setiap individu menyumbang kepada penyelesaian masalah.

Kompromi: Suasana negatif boleh dibuat kerana sesetengah individu merasakan bahawa idea mereka tidak dinilai.

Image Courtesy:

1. Kerjasama (9601759166) Oleh Jabatan Pengangkutan Oregon (Kerjasama Diunduh oleh AlbertHerring) [CC BY 2.0], melalui Wikimedia Commons

2. Kompromi Dengan Selatan (1864), oleh Thomas Nast Oleh Thomas Nast [Domain awam], melalui Wikimedia Commons