Perbezaan Antara Pengurus dan Pemimpin

Pengurus vs Pemimpin

Walaupun kata-kata pengurus dan pemimpin mungkin kelihatan sama dengan perkara yang sama, mereka tidak. Seorang pengurus adalah seseorang yang menguruskan dan bertanggungjawab untuk aspek penting pekerjaan, projek, atau pasukan. Seorang pemimpin adalah seseorang yang berpengaruh, bertanggungjawab, dan merupakan contoh untuk orang lain. Pengurus dan pemimpin biasanya memperoleh gelaran mereka dalam persekitaran kerja, pendidikan, atau pasukan melalui demonstrasi kemahiran pengurusan dan kepimpinan mereka. Dalam keadaan yang ideal, seorang pengurus harus mempunyai kualiti kepimpinan, dan begitu juga seorang pemimpin harus memiliki sifat pengurusan.

Pengurus mempunyai tanggungjawab yang berbeza berdasarkan apa yang mereka lakukan dan siapa yang mereka uruskan. Mereka mempunyai keupayaan untuk mewakilkan dan melaksanakan rancangan untuk perniagaan atau pasukan. Pengurus perlu memastikan pemahaman yang konsisten mengenai siapa yang bertanggungjawab dalam kumpulan. Seorang pemimpin adalah orang yang memimpin dalam satu kumpulan dan memilih untuk melakukan yang terbaik dengan kemampuannya dan membantu orang lain melakukan perkara yang sama. Dalam satu pasukan, sekolah, atau persekitaran profesional, seorang pengurus yang berjaya harus mempunyai kualiti pengurusan dan kepemimpinan.

Sesetengah melihat pemimpin dan pengurus yang berbeza kerana pemimpin cenderung untuk menangani isu-isu peribadi sesebuah kumpulan, sedangkan seorang pengurus menguruskan tugas dan projek, bukan orang. Di samping itu, pengurus percaya, kerana mereka dianggap unggul, mempunyai bawahan. Bawahan adalah orang yang harus mengikutinya dan melakukan apa yang diarahkan oleh pengurus mereka. Seorang pemimpin tidak mempunyai bawahan, pemimpin mempunyai pengikut. Pengikut adalah orang yang percaya kepada apa yang diajar oleh pemimpin atau kerana mereka telah memperoleh penghormatan tertentu. Seorang pengikut tidak dipaksa untuk mengikut pemimpin, tidak seperti pengurus dan bawahannya.

Terdapat juga tindak balas yang berbeza terhadap situasi tertentu yang tipikal dari pengurus dan pemimpin. Seorang pengurus berusaha untuk mendapatkan hasil dengan membuat peraturan, mengekalkan kawalan, dan bertindak balas terhadap situasi yang mungkin mereka hadapi. Seorang pemimpin memilih untuk mencapai matlamat melalui semangat, hati, dan karisma. Pemimpin dikatakan mempunyai kemahiran orang yang lebih baik daripada pengurus, sehingga mereka cenderung menumpukan pada emosi dan keinginan manusia. Pengurus tidak memasukkan emosi atau keinginan manusia ke dalam keputusan mereka; mereka lebih suka menggunakan kaedah ringkas, saintifik untuk mengurus kumpulan.

Walaupun pengurus dan pemimpin mempunyai ciri-ciri yang sangat berbeza yang membantu mereka berjaya, mereka adalah kepimpinan dan kualiti pengurusan yang datang bersama-sama untuk menjadikan seorang pengurus yang baik, yang juga harus menjadi pemimpin.

Ringkasan

1. Seorang pengurus mengurus dan bertanggungjawab terhadap situasi. Seorang pemimpin bertanggungjawab, berpengaruh, dan menetapkan contoh.
2. Pengurus mempunyai tanggungjawab dan dapat mendelegasikan dan melaksanakan rancangan. Pemimpin adalah contoh untuk orang lain dan adalah seseorang yang tidak semestinya mempunyai tanggungjawab yang besar.
3. Pengurus mempunyai bawahan yang mematuhi peraturan mereka. Pemimpin mempunyai individu yang percaya kepada apa yang mereka katakan, atau dikenali sebagai pengikut.
4. Pemimpin memberi tumpuan kepada emosi manusia dan karisma untuk memimpin. Pengurus memberi tumpuan kepada kaedah yang ringkas dan terbukti secara saintifik untuk diterajui.