Perbezaan antara Peribadi dan Personel

Kedua-dua perkataan ini sangat mudah dikelirukan kerana kedua-duanya merujuk kepada orang dan bermula dengan kata dasar orang. Walau bagaimanapun, mereka berbeza. Dengarkan sebutan kata-kata dan dengar perbezaan penekanan pada suku kata pertama dan terakhir setiap perkataan. Stres peribadi 'per' adalah tentang individu dan kakitangan stres 'nel' adalah mengenai orang yang bekerja di syarikat atau perniagaan.

Peribadi adalah kata sifat yang menggambarkan item yang dimiliki oleh seseorang. Dalam perbankan akaun anda sendiri adalah akaun peribadi misalnya atau fanatik sukan mungkin mempunyai pelatih peribadi. Ia boleh menjadi tindakan yang dilakukan seseorang seperti penampilan peribadi atau komitmen untuk diet peribadi. Dalam semua contoh ini, perkataan peribadi merujuk pada maksud orang itu sendiri. Kata sifat peribadi menggambarkan item peribadi bukan untuk pengetahuan awam atau penggunaan. Lajur peribadi dalam akhbar mengiklankan pekerjaan atau maklumat peribadi. Peribadi berasal dari maksud peribadi Latin - berkaitan dengan seseorang. Dalam filem 'Up Close and Personal', heroin sebagai penyiar berita menerima beberapa bantuan yang sangat peribadi untuk meningkatkan kariernya sebagai tokoh awam. Bantuan peribadi membolehkannya menjadi bintang dalam perjalanan yang diambil sebagai anggota kakitangan stesen TV.

Kakitangan, Sebaliknya, adalah kumpulan orang yang bekerja untuk perniagaan atau syarikat. Perniagaan yang lebih besar 'akan mempunyai Jabatan Personel untuk menjaga keperluan kakitangan dan memastikan pekerja yang bekerja semula dikira dengan betul dan didaftarkan di bawah peraturan dan peraturan syarikat untuk pekerja mereka dan kontrak mereka. Jabatan Personel sering dipanggil Jabatan Sumber Manusia kerana ia berkaitan dengan semua perkara yang berkaitan dengan pekerja. Jabatan personil juga merupakan bahagian pejabat atau kilang di mana pekerja akan masuk atau keluar untuk helaian masa dan aspek lain menjadi salah satu kakitangan. Adalah penting bagi kesejahteraan syarikat untuk mempunyai kumpulan kakitangan yang komited.

Henry Ford, salah seorang majikan pemikiran ke hadapan asal dalam industri motor, merawat kakitangannya dengan baik. Dalam masa kemelesetan kewangan, beliau menaikkan gaji kakitangannya dengan tinggi $ 5 sejam dari gaji asas $ 2, 34 per jam. Langkah radikal ini memastikan komitmen pasukan kerjanya dan pada masa yang sama membolehkan kakitangannya mampu membeli kenderaan kelas menengah barunya, Ford Model T. Henry Ford mahu pekerja kilangnya dapat membeli kereta mereka telah membuat. Ia adalah langkah bijak yang akhirnya mendorong jualannya dan pada masa yang sama memastikan pasukan kakitangan yang gembira bekerja untuk peluang untuk satu hari memiliki kilang peribadi mereka sendiri yang membuat kereta. Henry Ford, menjelang zamannya dalam pengurusan kakitangan menggalakkan semua orang dengan kata-kata yang terkenal ini:

"Bersama-sama adalah permulaan, tinggal bersama adalah kemajuan dan bekerjasama adalah kejayaan."

Dengan kata-kata ini dia menambah sentuhan peribadi untuk menggalakkan kakitangannya.