Perbezaan Antara Kualiti dan Kuantiti

Kualiti vs Kuantiti

Untuk masa yang sangat lama, kuantiti lebih berkualiti kadang-kadang menyebabkan hujah. Orang, sama ada di dunia korporat atau mana-mana aspek lain, akan membantah mana yang lebih baik: kualiti atau kuantiti. Walaupun ia datang kepada rangkaian rakan-rakan di laman rangkaian sosial, orang terus bertanya apa yang lebih baik, berkualiti atau kuantiti? Di kilang-kilang, di mana pengeluaran besar-besaran adalah penting, persoalan mengenai kuantiti yang berkualiti masih tidak dapat dielakkan. Ada yang mengatakan kuantiti lebih baik kerana terdapat lebih banyak pengeluaran dan akan ada lebih banyak leverage. Walau bagaimanapun, yang lain lebih suka kualiti kerana dengan ini produk akan menjadi yang terbaik. Kebanyakan orang, bagaimanapun, mahu mempunyai keduanya, yang lebih baik. Tetapi, menimbang kebaikan dan keburukan kualiti dan kuantiti dapat membantu memberikan pencerahan yang lebih baik.

Apabila ia datang untuk membuat kawan-kawan di laman rangkaian sosial, adakah anda lebih suka mempunyai lebih ramai rakan atau anda lebih suka mempunyai sahabat sejati? Ini adalah satu lagi pertempuran epik kualiti berbanding kuantiti. Anda mungkin mempunyai banyak kawan, tetapi adakah anda benar-benar tahu semuanya? Atau anda mungkin mempunyai segelintir sahabat saja, tetapi anda benar-benar tahu setiap orang dengan hati. Mempunyai lebih banyak rakan yang anda tahu dengan benar dalam rangkaian sosial lebih baik. Mempunyai kuantiti dan pada masa yang sama, kawan-kawan yang berkualiti lebih baik di laman rangkaian sosial. Walau bagaimanapun, masih ramai yang lebih suka kualiti untuk mengelakkan melanggar privasi kehidupan mereka.

Di dalam syarikat, lebih banyak pekerja bermakna lebih banyak pengeluaran atau lebih banyak output. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa output adalah dalam kaliber terbaik. Terdapat syarikat dengan banyak pekerja, namun mereka mempunyai banyak output yang ditolak, kerana apa yang pekerja mereka menghasilkan tidak berkaliber tinggi. Mungkin ada penghasilan yang cepat dan besar tetapi ia tidak akan berkaliber tinggi. Kaliber produk tertentu akan dipersoalkan jika kuantiti adalah semua yang penting dalam syarikat. Ini adalah sama dengan sebuah syarikat yang menghasilkan makanan, makanan itu mestilah berkualiti bukan sekadar kuantiti.

Sebaliknya, orang yang berorientasikan kualiti bekerja di sebuah syarikat yang memerlukan banyak keputusan dan cepat mungkin tidak selalu bersenam. Seseorang yang lebih tertumpu pada membuat keputusan berkaliber tinggi mungkin mengambil banyak masa hanya untuk membuat satu pengeluaran. Sekiranya tuntutan dalam syarikat lebih kepada nombor untuk memukul kuota, seseorang yang begitu teliti dalam karyanya mungkin tidak sesuai. Ini adalah salah satu kelemahan kualiti apabila syarikat memerlukan pengeluaran kuantiti.

Walaupun mempunyai kualiti dan kuantiti pada masa yang sama adalah jauh lebih baik, terdapat situasi tertentu yang seseorang akan lebih baik daripada yang lain.

RINGKASAN:

1.

Di laman rangkaian sosial, kawan-kawan yang berkualiti lebih baik untuk mengelakkan pelanggaran ruang peribadi atau privasi.
2.

Dalam sebuah syarikat, mempunyai banyak pekerja tidak bermakna pengeluarannya akan menjadi besar; akan ada masalah apabila berkaliber.
3.

Kadang-kadang dalam sebuah syarikat di mana nombor penting untuk memukul kuota, kuantiti lebih baik daripada kualiti.