Perbezaan Antara Keyakinan dan Ketegasan

Keyakinan vs Ketidakpercayaan
 

Kami tahu bahawa keyakinan adalah sifat yang membantu kita dalam menguji dan mencuba keadaan. Kita dapat mengatasi situasi dengan mudah apabila kita merasakan keyakinan diri kita atau merasakan bahawa kita akan berjaya kerana kita mempunyai potensi untuk mengatasi segala kemungkinan. Terdapat keyakinan diri, dan juga keyakinan terhadap kemampuan orang lain. Walau bagaimanapun, terdapat juga perkataan yang dipanggil terlalu banyak keyakinan yang membingungkan ramai orang. Ini adalah disebabkan oleh pertindihan banyak ciri dalam kepercayaan dan individu yang terlalu yakin. Walau bagaimanapun, terdapat banyak perbezaan antara keyakinan dan keyakinan yang berlebihan, untuk membuat lebih banyak konflik membahayakan kita. Marilah kita melihat lebih dekat.

Keyakinan

Keyakinan adalah keyakinan terhadap kemampuan seseorang atau orang lain untuk melakukan pekerjaan. Apabila seseorang merasakan dia sudah bersedia untuk mengambil pekerjaan, dia yakin diri. Sebaliknya, apabila guru atau jurulatih mempunyai keyakinan terhadap kemampuan murid atau muridnya, itu hanya keyakinan.

Keyakinan adalah sifat kepribadian terlepas dari menerima latihan formal atau informal dalam bidang. Keyakinan mempunyai keyakinan yang terhad dan tidak terbatas dalam keupayaan seseorang.

Terlalu yakin

Lebih dari menganggarkan kebolehan seseorang atau kepercayaan berlebihan dalam kebolehan dipanggil terlalu yakin. Percaya bahawa hanya dia yang dapat melakukan pekerjaan itu terlalu yakin. Ketegasan diri tidak mengambil persaingan dalam akaun dan tidak bersedia menerima kritikan untuk kegagalan. Keterlibatan terlalu banyak juga mendorong orang untuk mengambil risiko tidak logik dengan itu meningkatkan kemungkinan kehilangan atau kerosakan yang besar.

Terdapat garis perpecahan yang sangat nipis antara keyakinan dan kepercayaan yang terlalu banyak, tetapi melintasi garisan pemisah ini selalunya menjadi perbezaan antara kejayaan dan kegagalan seperti yang banyak diketahui dalam situasi yang sukar seperti acara sukan atau situasi yang mencabar dalam perniagaan. Penilaian merit dalam kebolehan seseorang sendiri atau orang lain adalah apa yang dipanggil keyakinan. Sekiranya kami yakin tentang keupayaan kami dan penilaian ini betul, kami yakin bahawa tindakan yang dipilih adalah yang terbaik dan paling berkesan dalam situasi tertentu. Tetapi menilai kebolehan kita dengan salah dalam cara yang kita mempunyai keyakinan yang berlebihan terhadap kebolehan kita tanpa memberi pemikiran kepada kegagalan adalah terlalu yakin.

Terdapat orang yang yakin dan mencuba tugas yang diberikan dan berjaya menyelesaikannya walaupun mereka tidak mempunyai kebolehan semula jadi. Di sinilah mempunyai keyakinan yang berguna kerana ia memuaskan diri sendiri. Anda melakukan pekerjaan yang anda boleh lakukan walaupun anda mungkin tidak mempunyai kemampuan. Tetapi keyakinan yang terlalu banyak adalah situasi di mana seseorang mempunyai keyakinan yang berlebihan terhadap kebolehannya. Adalah sukar untuk menilai sama ada seseorang itu yakin diri atau mempunyai keyakinan terhadap kebolehannya. Tetapi apabila terlalu yakin, ia menanam benih kegagalan kerana ia memakan dasar iman menjadikan seseorang mempunyai keyakinan yang berlebihan terhadap kebolehannya. Apabila anda berfikir anda boleh melakukan pekerjaan, ia dianggap sebagai keyakinan, tetapi apabila anda berfikir bahawa hanya anda yang boleh melakukan pekerjaan itu atau hanya anda boleh melakukannya dengan cara yang terbaik, itu adalah lebih keyakinan.

Keyakinan vs Ketidakpercayaan

• Keyakinan mempunyai keyakinan yang terhad dalam kebolehan seseorang sementara keyakinan berlebihan mempunyai keyakinan yang berlebihan terhadap kebolehan seseorang

• Keyakinan adalah bahan penting dalam kejayaan kebanyakan orang tetapi keyakinan terlalu banyak membawa kepada penilaian yang salah dan kegagalan utama

• Keyakinan menggalakkan mengambil keputusan logik sementara keyakinan terlalu banyak mendorong orang mengambil keputusan tidak logik jauh dari realiti

• Satu cara untuk menghindari keyakinan yang merangkak dalam tingkah laku seseorang adalah untuk membuat analisis kritikal keperibadian