Perbezaan Antara Persisten dan Konsisten

The perbezaan utama antara yang berterusan dan konsisten adalah bahawa Berterusan adalah menjalankan tugas walaupun dalam kesulitan. Secara konsisten, sebaliknya, tetap dan tidak berubah.

Walaupun sama ada, di antara kedua-dua istilah Persistent dan Consistent beberapa perbezaan dapat dikenalpasti. Berterusan dan konsisten adalah dua atribut yang dikehendaki untuk semua individu dan membantu banyak dalam mencapai matlamat yang ditetapkan seseorang untuk dirinya sendiri. Ini juga adalah kualiti yang paling dikehendaki oleh para pemimpin dan pengurus untuk membantu mereka memimpin dari hadapan. Walau bagaimanapun, ramai orang yang keliru tentang kedua-dua istilah ini dan memikirkan persistent dan konsisten sebagai sinonim, tetapi tidak begitu. Ini menunjukkan bahawa Persistent dan Consistent tidak sama. Terdapat banyak perbezaan dalam menjadi gigih dan konsisten, dan ini akan diserlahkan dalam artikel ini.

KANDUNGAN

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apa yang berterusan
3. Apa yang konsisten
4. Side by Side Comparison - Persisten vs Konsisten dalam Borang Tabular
5. Ringkasan

Apa yang berterusan?

Berterusan adalah untuk dapat berfungsi walaupun keadaan sukar. Marilah kita melihat kualiti ini dari perspektif pemimpin. Menguruskan lelaki tidak begitu sukar kerana ia kelihatan. Walau bagaimanapun, kebanyakan pengurus gagal, bukan kerana ia sukar tetapi kerana mereka tidak menggunakan pendekatan yang betul. Pemimpin perlu menetapkan tahap prestasi yang paling rendah yang boleh diterima oleh mereka dan tidak boleh membenarkan mana-mana ahli pasukan jatuh di bawah piawaian ini secara konsisten. Kedua, pemimpin perlu menetapkan sasaran individu untuk ahli-ahli berdasarkan kecekapan sebenar mereka.

Rajah 01: Semua orang mengagumi ketekunannya

Sekarang seorang pemula tidak boleh dijangka untuk melakukan pada tahap yang sama sebagai seorang pekerja yang berpengalaman tetapi setiap pekerja dapat meningkatkan tahapnya sedikit demi sedikit untuk mengejar selebihnya. Untuk strategi ini untuk berjaya, pengurus perlu gigih. Jika pemimpin berterusan, pasukan itu tahu ia perlu dilakukan ke tahap yang diharapkan. Walau bagaimanapun, yang berterusan sahaja tidak mencukupi. Seorang pemimpin harus konsisten juga.

Apa yang konsisten?

Menjadi konsisten adalah untuk teratur dalam prestasi. Jika kita mengambil contoh pemimpin yang sama, dia perlu konsisten dan mempunyai kekuatan yang sama untuk semua supaya pelaku teratas tidak terlepas dengan prestasi yang buruk atau diperlakukan dengan cara yang lembut. Ini memberikan mesej kepada semua yang mereka perlukan untuk melaksanakan secara konsisten sepanjang masa. Pengurusan prestasi adalah mengenai sikap seorang pemimpin, dan melainkan dia tetap konsisten dan berterusan, dia akan sentiasa mendapat persembahan bercampur dari anggota pasukannya.

Rajah 02: Impiannya yang konsisten adalah suatu hari nanti menjadi syarikat SEO

Marilah kita mengalihkan perhatian kita kepada kehidupan kita. Kita semua mempunyai mimpi di mata kita dan menetapkan matlamat untuk diri kita sendiri, tetapi kebanyakan kita tidak tahu bagaimana untuk mencapai matlamat ini. Ia hanya dengan berterusan dan konsisten sehingga kita dapat mencapai matlamat kita. Ia hanya mengambil sedikit perubahan dalam cara kita membuat percubaan untuk mencapai matlamat kita untuk mencapai tahap yang tinggi dalam kehidupan kita. Pakar bersetuju bahawa ia adalah kombinasi kegigihan dan konsistensi dan bagaimana kita melaksanakannya dalam kehidupan kita yang memutuskan sejauh mana kita akan melakukan usaha kita.

Penetapan matlamat dan bekerja untuk mencapainya harus menjadi cara hidup dan seseorang tidak boleh berhenti dan mengambil pemikiran beristirahat yang cukup. Ya, seseorang perlu berehat untuk mendapatkan reaksi tetapi ia hanya satu-satunya kegigihan yang membawa kita ke matlamat kita. Kadang-kadang, orang-orang menyerah apabila mereka menghadapi halangan yang mereka fikir dapat dikalahkan tetapi hakikatnya adalah matlamat mereka hanya di belakang dinding yang kelihatan tidak dapat diatasi. Kunci kejayaan adalah berterusan dan konsisten. Kebajikan konsistensi muncul apabila seseorang berkelakuan dengan cara yang sama semasa kesukaran seperti yang dia lakukan ketika masa yang baik.

Apakah Perbezaan Antara Persistent dan Konsisten?

Berterusan adalah keupayaan untuk berfungsi walaupun keadaan sukar. Konsisten adalah tetap dan tidak berubah dalam prestasi seseorang. Dan gigih boleh mengambil seseorang untuk mencapai matlamatnya kerana dia tidak menyerah dengan mudah jika dia berterusan dalam kehidupan. Konsistensi mempunyai piawaian yang sama untuk hidup dalam semua peringkat.

Ringkasan - Persisten vs Konsisten

Persisten dan Konsisten adalah dua sifat tingkah laku pada manusia. Untuk menjadi orang yang berjaya, seseorang sepatutnya mempunyai kedua-dua sifat ini dalam hidupnya. Perbezaan antara yang berterusan dan konsisten adalah yang berterusan menjalankan tugas walaupun dalam kesukaran. Secara konsisten, sebaliknya, tetap dan tidak berubah. Oleh itu, berterusan serta konsisten dengan matlamat seseorang akan membantu dalam mengatasi halangan-halangan yang dihadapi dalam kehidupan.

Image Courtesy:

1. 800px-thumbnail oleh foto Angkatan A.S. oleh Kelas Jurugambar Mate Kelas 2 Tiffini M. Jones. [Domain awam], melalui Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab oleh Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], melalui Wikimedia Commons