Perbezaan Antara CTC dan Gaji Kasar

CTC vs Gaji Kasar

Gaji adalah bayaran berkala yang diterima oleh pekerja daripada majikan sebagai balasan untuk kerja yang diberikannya. Seorang pekerja, ketika mencari pekerjaan, akan selalu melihat ke arah CTC, atau Cost to Company, dan gaji kasar. Perbezaan antara CTC dan gaji kasar, ialah beberapa komponen dimasukkan dalam satu, tetapi tidak di pihak yang lain.

Kos kepada Syarikat adalah amaun yang akan dibelanjakan oleh majikan kepada pekerja dalam satu tahun tertentu, sedangkan gaji kasar adalah jumlah yang diterima oleh pekerja sebagai gaji, sebelum apa-apa potongan.
Apabila bercakap mengenai Kos kepada Syarikat, ia melibatkan gaji, pembayaran ganti rugi, sumbangan dan faedah cukai. Gaji termasuk jumlah asas, elaun belanjawan, elaun sewa rumah dan elaun lain. Pembayaran balik termasuk bonus, pembayaran balik kenderaan / bil telefon / perubatan, insentif, dan faedah lain yang diberikan. Sumbangan merujuk kepada jumlah yang majikan menyumbang kepada PF, ganjaran, anugerah super dan insurans perubatan. Tinggalkan encashment, konsesi bukan tunai dan rancangan opsyen saham semuanya termasuk dalam CTC. Walaupun ini termasuk dalam CTC, ini mungkin berbeza dari satu syarikat ke syarikat lain.

Berhubung dengan gaji kasar, ia adalah amaun yang telah dilakukan oleh majikan untuk membayar pekerja setiap bulan. Gaji kasar tidak akan termasuk sumbangan kepada PF dan ganjaran, antara lain. Untuk gaji kasar, komponen tertentu berbeza untuk pekerja individu, dan komponen lain adalah sama untuk semua pekerja.

Komponen gaji kasar termasuk gaji dasar, elaun kesenangan, elaun sewa rumah, elaun pampasan kota, dan emolumen lain.

Kos kepada Syarikat merujuk kepada jumlah yang majikan sanggup membelanjakan pekerja. Walaupun sumbangan majikan ditambah kepada Kos ke Syarikat, sumbangan majikan tidak ditambah kepada gaji kasar.

Ringkasan:

1. Kos kepada Syarikat ialah amaun yang akan dibelanjakan oleh majikan kepada pekerja dalam satu tahun tertentu, sedangkan gaji kasar adalah amaun yang diterima oleh pekerja sebagai gaji, sebelum apa-apa potongan.

2. Gaji kasar tidak akan termasuk sumbangan kepada PF dan ganjaran, antara lain.

3. Sumbangan majikan ditambah kepada Kos kepada Syarikat; Sumbangan majikan tidak ditambah dengan gaji kasar.

CTC melibatkan gaji, pembayaran ganti rugi, caruman dan faedah cukai. Gaji termasuk amaun asas, elaun belanjawan, elaun sewa rumah dan elaun lain. Sebaliknya, komponen gaji kasar termasuk bayaran asas, elaun belanjawan, elaun sewa rumah, elaun pampasan kota, dan emolumen lain.