Perbezaan Antara Kasar dan Bersih

Gross vs Net
Sama ada anda seorang usahawan perniagaan yang memulakan perniagaan anda atau pelajar baru keluar dari kolej dan mengambil langkah-langkah untuk memulakan kerjaya anda, anda pasti akan mencari istilah 'kasar' dan 'bersih'. Sesungguhnya, apabila ia datang dalam sektor perniagaan, kedua-dua istilah ini adalah yang paling biasa digunakan, namun, ramai orang masih boleh mendapati diri mereka sedikit dalam kegelapan ketika datang untuk memahami konsep-konsep ini.

Pada umumnya, istilah 'kasar' hanya bermaksud jumlah pendapatan yang anda dan perniagaan anda dapat menjana dalam tempoh tertentu. Ini dengan mudah boleh dikira dengan mengalikan bilangan unit yang dijual untuk produk tertentu dengan harga yang dijual untuk produk. Ini kemudiannya berjumlah untuk memberi anda pendapatan kasar anda dan perniagaan anda yang diperolehi. Perkara yang sama berlaku untuk pendapatan kasar yang dikira untuk perniagaan berorientasikan perkhidmatan. Sebaliknya tabulasi jumlah yang diperoleh untuk setiap produk, ini digantikan dengan jenis perkhidmatan yang ditawarkan oleh perniagaan anda. Sekiranya anda seorang pekerja, gaji kasar anda adalah gaji asas yang ditawarkan kepada anda oleh syarikat ditambah bonus dan komisen yang anda peroleh untuk tempoh masa tertentu.

Pendapatan bersih merujuk kepada pendapatan anda dan perniagaan anda yang dihasilkan tanpa sebarang bentuk perbelanjaan. Ringkasnya, pendapatan bersih adalah jumlah sebenar yang anda perolehi dalam tempoh tertentu. Sekiranya anda seorang pemilik perniagaan, perbelanjaan ini akan sering melibatkan perbelanjaan operasi dalam tempoh masa tertentu untuk memastikan perniagaan berjalan. Perbelanjaan tersebut termasuk penggunaan elektrik, gaji pekerja anda, cukai dan yuran guaman, bahan, iklan dan sebagainya. Jumlah perbelanjaan ini kemudiannya ditolak daripada jumlah pendapatan kasar untuk mendapatkan jumlah bersih.

Perkara yang sama berlaku untuk pekerja. Dalam kes ini, ia bukan perbelanjaan operasi yang ditolak daripada gaji kasar yang diterima. Sebaliknya, ini adalah cukai dan iuran lain yang ditolak, seperti insurans kesihatan, 401K anda, ketidakhadiran yang tidak dibenarkan dan kelesuan, cukai pegangan, dana keselamatan sosial dan sebagainya. Potongan ini berbeza bergantung pada skim pembayaran yang digunakan oleh syarikat yang anda bekerja. Sekiranya anda menerima gaji anda secara bi-bulanan, hanya cukai pegangan, ketidakhadiran dan kelewatan ditolak secara bi-bulanan, sementara semua yang lain ditolak secara bulanan.

[Image Credit: Freefoto.com]