Perbezaan Antara Jawatan Kerja dan Pekerjaan

Jawatan Kerja vs Pekerjaan

Judul pekerjaan dan pekerjaan adalah istilah yang sangat mirip dengan satu sama lain, dan digunakan untuk memberikan penerangan ringkas tentang apa yang dilakukan oleh pekerja untuk mencari nafkah. Oleh kerana persamaan mereka, istilah-istilah ini biasanya dikelirukan dengan maksud yang sama, walaupun mereka agak berbeza antara satu sama lain. Satu tajuk pekerjaan lebih spesifik daripada pekerjaan dan memberikan gambaran yang agak jelas mengenai jenis pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja. Artikel yang berikut menjelaskan istilah ini dan menunjukkan bagaimana mereka berbeza antara satu sama lain.

Tajuk Kerja

Tajuk kerja adalah perihal mengenai pekerjaan / jawatan / jawatan yang diadakan dan memberi gambaran ringkas tentang pekerjaan apa. Gelaran kerja digunakan sebagai cara membezakan antara dan mengkategorikan pelbagai jawatan dalam organisasi. Tajuk kerja juga berguna untuk pekerja yang berpotensi ketika mencari pekerjaan, dan digunakan oleh majikan apabila mencari calon yang tepat dalam kumpulan bakat. Tajuk kerja memberikan gambaran ringkas mengenai tanggungjawab pekerjaan atau tahap kedudukan yang diadakan dalam organisasi.

Tajuk kerja yang biasa akan termasuk perkataan seperti pengurus, eksekutif, pembantu, bersekutu, ketua, pengarah, dll. Terdapat tajuk pekerjaan yang sedikit lebih bermaklumat dan menjelaskan apa yang dilakukan pada pekerjaan; seperti akauntan, pengurus kewangan, pengaturcara perisian, tukang paip, tukang masak, dan sebagainya. Terdapat contoh di mana tajuk pekerjaan juga boleh menjadi berguna dalam tujuan pentadbiran. Tajuk kerja khusus boleh terikat untuk membayar gred untuk membantu pentadbiran, dan tajuk pekerjaan juga digunakan untuk menentukan laluan kerjaya dan digunakan sebagai tangga kerjaya di mana seorang pekerja boleh maju dari satu judul ke yang lain melalui promosi.

Pendudukan

Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas daripada tajuk dan menerangkan keseluruhan sektor pekerjaan yang beberapa tajuk yang serupa akan menjadi sebahagian daripada. Pendudukan juga boleh digambarkan sebagai sektor atau industri yang pekerja ingin bekerja. Dalam istilah yang lebih mudah, pekerjaan mendefinisikan cara seseorang memperoleh pendapatan. Contoh pekerjaan termasuk pemilik perniagaan, pembekal penjagaan kesihatan, khidmat pelanggan, kewangan, perhotelan, pendidikan, runcit, dan lain-lain. Seperti yang anda lihat, istilah tersebut menerangkan koleksi tajuk yang lebih luas yang merupakan sebahagian daripada sektor yang lebih besar. Terdapat contoh di mana majikan akan mengiklankan kedudukan yang tersedia sebagai pendudukan. Ini adalah untuk menarik pelbagai bakat, di mana majikan kemudian boleh menyiasat calon dan mencari sesuai untuk pekerjaan itu. Walau bagaimanapun, mencari untuk mengisi jawatan dengan menyampaikan butir-butir pekerjaan harus digunakan hanya apabila syarikat memerlukan aplikasi dari berbagai kalangan profesional di lapangan, seperti yang dilakukan, majikan menjalankan risiko menarik individu yang mungkin tidak sesuai dengan iklan yang diiklankan.

Jawatan Kerja vs Pekerjaan

Tajuk dan pekerjaan adalah istilah yang sangat berkaitan dengan satu sama lain. Kedua-dua istilah ini memberikan pengenalan ringkas tentang jenis pekerjaan yang individu itu bekerja untuk. Walaupun hubungan rapat mereka, istilah gelaran dan pekerjaan berbeza. Tajuk jawatan seseorang memberi penjelasan mengenai apa yang pemegang hak miliknya lakukan untuk hidup, dan dapat menunjukkan tahap organisasi (dari segi hierarki / tanggungjawab) pemegang pekerjaan masuk. Pendudukan, sebaliknya, adalah banyak istilah yang lebih luas, dan menggambarkan sektor minat atau industri di mana seorang pekerja ingin bekerja. Mengambil contoh, tajuk akan menjadi sesuatu yang khusus seperti pakar bedah kardiovaskular, sementara pekerjaan boleh menjadi seperti penyedia penjagaan kesihatan atau doktor.

Ringkasan:

Perbezaan Antara Jawatan Kerja dan Pekerjaan

• Tajuk dan pekerjaan adalah istilah yang berkait rapat dengan satu sama lain. Kedua-dua istilah ini memberikan pengenalan ringkas tentang jenis pekerjaan yang individu itu bekerja untuk.

• Gelaran kerja digunakan sebagai cara membezakan antara dan mengkategorikan pelbagai jawatan dalam organisasi.

• Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas daripada tajuk dan menerangkan keseluruhan sektor pekerjaan yang beberapa tajuk yang serupa akan menjadi sebahagian daripada.