Perbezaan Antara Kepimpinan dan Pengurusan

Pengurusan vs Kepimpinan

Kepimpinan dan pengurusan adalah kedua-dua jenis cara yang boleh dilakukan oleh seseorang untuk menjaga orang lain. Kadang-kadang mereka akan bertindih, kerana pengurus dapat memimpin dan pemimpin dapat mengurus, tetapi kedua konsep itu tidak selalu sinonim.

Pengurusan boleh bermaksud mengawal sesuatu atau menggunakannya dengan lebih berhati-hati, seperti dalam 'pengurusan masa'. Ia juga boleh menjadi kata nama kolektif untuk pengurus atau pentadbir.

Pengurus adalah orang yang dibayar untuk mengurus sesuatu - menguruskan makna yang bertanggungjawab atau mengendalikan dengan kemahiran. Ini boleh bermakna orang lain, kewangan, akhbar, sekumpulan pengurus lain, atau apa-apa perkara lain. Pendek kata, pengurus dibayar untuk memastikan semuanya berjalan lancar dengan apa sahaja yang mereka letakkan.

Jenis pengurus yang paling ramai orang - dan yang paling setanding dengan pemimpin - adalah orang yang menguruskan pekerja lain. Sesiapa sahaja yang bekerja dengan syarikat mungkin mempunyai pengurus pada satu ketika. Pengurus-pengurus ini dijangka akan menyelaraskan pekerja mereka, pastikan semua orang melakukan yang baik dan berurusan dengannya jika mereka tidak, dan memastikan pekerja mereka dibayar dan mendapat apa-apa faedah lain yang harus mereka terima. Kadang-kadang, pengurus tidak melakukan semua ini, tetapi tajuk itu merujuk lebih banyak kepada kedudukan mereka di syarikat mereka daripada kemampuan mereka.

Kepimpinan adalah sama ada kualiti yang membolehkan seseorang memimpin, atau kata nama kolektif untuk pemimpin. Ini membawa kita kepada pemimpin perkataan, dan apa yang boleh berlaku. Singkatnya, pemimpin adalah satu perkara atau seseorang yang mendapat pengikut. Kadang-kadang, ini boleh menjadi yang pertama pada sesuatu. Sebagai contoh, dalam industri hiburan, seseorang yang membuat permainan, buku, atau filem yang berjaya akan sering mempunyai orang lain membuat produk yang sama untuk mendapatkan kejayaan yang pertama. Yang pertama sering dipanggil pemimpin industri, dan yang lain adalah pengikut, atau juga dikenali sebagai klon.

Seorang pemimpin juga boleh menjadi orang yang paling penting. Sebagai contoh, syarikat itu menganggap bahawa perkhidmatan pelanggan terbaik akan menjadi pemimpin perkhidmatan pelanggan.

Kepimpinan, bagaimanapun, adalah lebih khusus kualiti yang membolehkan seseorang dapat memimpin orang lain, atau bagaimana mereka menarik orang lain untuk tujuan mereka. Kepimpinan adalah, untuk sebahagian besar, memberi inspirasi kepada orang lain. Pemimpin yang baik adalah seseorang yang mampu memenangi orang lain dan membuat mereka mahu menyertai penyebabnya. Apabila orang lain telah bergabung, seorang pemimpin akan memastikan bahawa orang-orang itu dijaga, bahawa mereka melakukan tugas-tugas dengan baik, dan mereka terus mengikutinya.

Pemimpin yang baik mungkin orang yang datang dengan idea-idea yang baik, dan dapat mengungkapkannya dengan cara yang membuat orang lain teruja dengan mereka. Pemimpin mungkin orang yang dapat memahami orang lain dengan baik, dan merayu kepada mereka dengan cara yang bergema dengan mereka. Charisma - atau keupayaan untuk menarik minat orang - juga boleh menjadi sifat yang sangat berharga, tetapi seorang pemimpin juga harus dapat menepati janji-janji mereka dan mengambil tanggungjawab untuk orang-orang di bawah mereka.

Kepimpinan adalah tentang memberi inspirasi kepada orang lain untuk mengikuti mereka, tetapi juga tentang menjaga para pengikut mereka dan sering cuba menjadikan kehidupan orang lebih baik dalam beberapa cara.

Pengurusan adalah tajuk pekerjaan, sementara kepemimpinan adalah gambaran kualiti. Kerana ini, ia adalah mungkin untuk kedua-duanya pada masa yang sama. Jika pengurus adalah baik untuk memberi inspirasi kepada orang lain untuk melakukan yang terbaik dan mengikuti cita-cita syarikat mereka, maka pengurus itu juga seorang pemimpin.