Perbezaan antara Magang dan Eksternship

Internship vs Externship

Jika anda pernah mendengar mengenai latihan dan pelatih, maka anda tidak perlu terkejut mengetahui kewujudan kehadiran dan ekstern, bukan? Jadi bagaimana kedua-dua program atau pengalaman kerja ini berbeza? Adakah mereka hanya dua sisi satu dan duit syiling yang sama? Nah, bacalah untuk mengetahui lebih lanjut.

"Internship" adalah sejenis pengalaman sementara daripada pengalaman kerja profesional yang sebenarnya. Latihan ini akan memberi pelatih kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan yang boleh digunakan untuk mencari pekerjaan yang lebih stabil dalam masa terdekat. Program ini sering ditawarkan kepada pelajar universiti atau kolej yang ingin mendapatkan ijazah dalam bidang kepakaran tertentu. Jururawat pelajar mungkin mengambil magang di hospital untuk mengasah kemahiran mereka dalam bidang kejururawatan khusus pilihan seperti kejururawatan, kejururawatan pediatrik, kejururawatan geriatrik, dan banyak lagi.

Pelatih praktikal memberi manfaat kepada kedua-dua calon pekerja dan majikan sejak kos rendah pelajar latihan sudah dapat memberikan pelajar dengan kemahiran dan teori yang mencukupi untuk unggul dalam amalan profesional. Bagi pelatih, pengalaman kerja sama ada boleh dibayar atau tidak dibayar, tetapi kebanyakan program ini memberikan imbuhan kecil kepada pelatih sementara ada yang tidak dibayar apabila hanya diperlukan untuk menyelesaikan jumlah kredit akademik yang diperlukan. Latihan kerap adalah seragam dalam jangka masa latihan tetapi biasanya tidak melebihi tiga atau lebih tahun. Kebanyakan latihan adalah berdasarkan tempoh semester satu, dua, atau lebih semester.

Pengalaman luar adalah berbeza kerana pengalaman ini memberikan pelajar hanya sokongan yang paling asas dan praktikal yang diperlukan untuk pencerahan dalam bidang amalan. Oleh itu, eksternships biasanya lebih pendek dari segi tempoh latihan berbanding dengan latihan. Tambahan pula, luaran biasanya tidak dibayar untuk pengalaman mereka kerana ia hanya memerlukan eksternal untuk melaksanakan peranan bayangan dalam persekitaran kerja di luar daripada memberi mereka peluang untuk melakukan pengalaman yang lebih banyak di lapangan.

Ringkasan:

1.Internasional biasanya lebih lama dibandingkan dengan kehadiran luar yang mungkin berlangsung hanya beberapa hari.
2.Internships adalah lebih intensif dan menyediakan pelatih dengan pengalaman langsung dengan praktik sebenar di lapangan yang sedang diusahakan tidak seperti eksternal yang kebanyakannya memberikan pekerjaan membayangi ke luar.
3. Pengalaman kerja magang yang paling banyak dibayar sementara eksternships biasanya tidak dibayar.