Perbezaan Antara Misi dan Matlamat

Misi vs Matlamat

Apabila seseorang bermain bola keranjang, cincin itu sangat penting. Apabila bermain bola sepak, harus ada zon akhir. Apabila bermain anak panah, harus ada mata seekor lembu. Apa sahaja yang anda lakukan, selalu penting untuk mengetahui mengapa anda melakukan i. Permainan tanpa matlamat tidak berguna. Pasukan tentera tanpa misi tidak masuk akal sama sekali. Inilah betapa pentingnya matlamat dan misi. Mereka adalah sebab mengapa orang melakukan apa yang mereka lakukan. Ini adalah yang paling penting dalam organisasi juga. Harus ada titik atau alasan mengapa organisasi tertentu wujud. Terdapat juga rancangan * (menulis semula) tentang mengetahui apa yang perlu dipenuhi.
Walau bagaimanapun, terdapat banyak masa di mana misi disalah anggap sebagai matlamat apabila mereka kelihatan sama. Mereka adalah sesuatu yang perlu dicapai; Walau bagaimanapun, kedua-dua adalah perkara yang sama sekali berbeza. Tidak mengetahui perbezaan antara keduanya boleh membawa anda dan seluruh organisasi anda dalam kalangan. Perbezaan di antara keduanya adalah mengetahui bahawa 'misi' adalah tujuan keseluruhan organisasi manakala 'tujuan' adalah perkara yang perlu dicapai untuk mencapai tujuan keseluruhan syarikat atau organisasi. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai perbezaan antara kedua-dua, ia adalah yang terbaik untuk ditakrifkan dan dibezakan.

Organisasi keseluruhan mempunyai satu tujuan dalam fikiran. Itu harus selalu berlaku. Mereka mempunyai satu visi yang akhirnya membawa kepada satu misi. Organisasi mempunyai tujuan membangunkan diri sendiri untuk membangunkan orang lain. Dalam pengertian ini, misi organisasi boleh diwujudkan. Tujuan organisasi adalah untuk menangani keperluan manusia dan masyarakat serta masalah masyarakat. Organisasi ini mempunyai ideologi falsafah yang menyatakan bagaimana mereka akan memenuhi tujuan mereka untuk seluruh masyarakat. Ini dipanggil pernyataan misi organisasi. Contoh pernyataan misi organisasi adalah, 'untuk memperkuat wanita, menegakkan hak mereka, dan menguatkan mereka.'

Matlamat, sebaliknya, adalah 'kemenangan kecil' yang mesti dicapai untuk memenuhi matlamat organisasi yang lebih besar, iaitu misi. Matlamat-matlamat haruslah khusus, terukur, dicapai, realistik, dan dibatasi masa. Matlamat dicipta untuk mencapai pernyataan misi organisasi. Ia juga penting untuk menulis matlamat anda. Tulis matlamat anda dalam tegang sekarang, makna, tuliskannya seolah-olah anda telah mencapai sasaran tersebut.

Ini adalah antara perbezaan yang paling penting antara matlamat dan misi. Misi adalah untuk seluruh organisasi. Ia memberitahu apa yang dilakukan oleh organisasi, bagaimana ia melakukannya, untuk siapa ia melakukannya, dan apakah faedah jika misi ini dipenuhi. Matlamatnya adalah objektif jangka panjang yang, jika dicapai, akan memenuhi misi tersebut.

RINGKASAN:

1.

Misi adalah penglihatan dari seluruh organisasi untuk memperbaiki diri mereka dan seluruh masyarakat sementara matlamat adalah rancangan untuk dicapai untuk memenuhi misi.
2.

Misi ini lebih luas berbanding matlamat. Matlamat adalah rancangan khusus untuk mencapai misi melalui 'kemenangan kecil'.
3.

Misi samar-samar ditulis manakala matlamat mestilah khusus, boleh diukur, boleh dicapai, realistik, dan had masa.