Perbezaan Antara Penyumberan Luar dan Luar Pesisir

Outsourcing vs Offshoring

Penyumberan Luar dan Luar Pesisir, untuk memahami perbezaan antara kedua-dua konsep perniagaan, kita perlu terlebih dahulu menjelaskan maksud penyumberan luar. Ia adalah penyumberan luar yang wujud dahulu dan kemudiannya menyebabkan pembangunan Offshoring. Apabila sesetengah syarikat besar memutuskan untuk mendapatkan beberapa aspek atau aspek operasi perniagaan mereka dijaga dan dilakukan oleh syarikat-syarikat yang lebih kecil untuk menjimatkan wang atau melepaskan diri daripada menggaji pekerja baru, dikatakan bahawa mereka melakukan outsourcing beberapa aktiviti perniagaan mereka kecuali kegiatan teras untuk syarikat lain. Untuk masa yang lama, penyumberan luar ini berkembang tetapi terhad dalam sempadan negara.

Hanya selepas itu idea untuk menjalankan operasi perniagaan dari negara lain. Syarikat-syarikat dunia ketiga yang dipanggil mempunyai buruh murah yang banyak dan mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas yang diperlukan oleh syarikat besar di barat. Proses mendapatkan beberapa operasi perniagaan yang dilakukan dari syarikat lain di negara lain dipanggil luar pesisir dan ini bermakna mengurangkan perbelanjaan bagi syarikat besar secara besar-besaran. Tidak lama kemudian banyak syarikat luar pesisir berkembang di negara-negara miskin kerana mereka mendapat upah yang lebih baik dari syarikat-syarikat di barat untuk kerja yang mereka lakukan.

Pada mulanya, negara-negara barat mendapat operasi perniagaan kemahiran yang rendah dan luar pesisir seperti pemasangan dan pengurusan pusat panggilan. Tetapi kemudian, syarikat luar pesisir ini membuktikan kecekapan mereka dalam menjalankan tugas yang lebih kompleks. Mereka menyelesaikan tugas dengan cara yang mahir dan pada tahap yang sama seperti syarikat dari barat dapat melakukannya. Ini seperti kejatuhan bagi syarikat-syarikat barat kerana mereka tidak lagi perlu mengupah pekerja yang mahal dari dalam negeri dan boleh mendapatkan kerja yang dilakukan secara cekap dengan kos yang lebih murah daripada syarikat-syarikat luar pesisir ini. Ini adalah keadaan menang-menang bagi kedua-dua syarikat luar pesisir dan juga syarikat-syarikat di barat kerana pekerja mahir di negara-negara miskin mendapat upah yang lebih baik, dan kerana kadar pertukaran miskin negara-negara, syarikat-syarikat dari negara-negara barat masih dapat menyelamatkan sebahagian besarnya dari gaji. Mereka juga diselamatkan daripada mengupah tenaga kerja mahir dari negara mereka sendiri yang diterjemahkan ke dalam penjimatan yang besar.

Walaupun pada mulanya terdapat masalah komunikasi dan perbezaan budaya juga meningkat di sana kepala tetapi pada waktu yang tepat negara-negara ini mengembangkan tenaga kerja yang sangat mahir dalam bahasa negara-negara barat yang kebanyakannya adalah bahasa Inggeris. Contoh-contoh China, Korea, India, Pakistan dan banyak lagi negara membuktikan bahawa penyumberan luar dan luar pesisir berada di sini untuk kekal walaupun suara-suara marah menaikkan kepala mereka di negara-negara seperti AS, UK, Kanada dan Australia. Perniagaan adalah mengenai menjimatkan dan menjana keuntungan. Hari ini, kerajaan tidak boleh memaksa syarikat untuk mengupah pekerja tempatan jika syarikat itu dapat mengurangkan kos operasi melalui penyumberan luar.