Perbezaan Antara NCO dan Pegawai yang Ditugaskan

Tradisi ketenteraan sejak zaman Rom kuno dan lebih awal bertanggungjawab terhadap kedudukan pejabat yang ditugaskan dan tidak bertugas. Dikatakan bahawa pegawai yang tidak bertugas (atau NCO) adalah tulang belakang tentera walaupun pegawai yang ditugaskan berada di peringkat lebih tinggi dan pada umumnya mempunyai gred gaji yang lebih tinggi. Kedua-dua peranan ini bergantung kepada yang lain untuk mencapai matlamat dan matlamat mereka. Mari kita perhatikan dua peranan ini lebih rapat dan membezakan antara mereka.

Pegawai yang tidak bertugas:

Ini adalah askar-askar yang mendapatkan diri mereka dalam perkhidmatan ketenteraan. Mereka biasanya dimulakan sebagai askar. Dari masa ke masa dan melalui kemajuan kerjaya, tentera swasta ini boleh dipromosikan ke jawatan lain yang tidak ditugaskan seperti sarjan atau korporat. NCO bertanggungjawab untuk melaksanakan dasar dan piawaian yang ditetapkan oleh komander mereka. Tahap kuasa yang diperoleh oleh NCO akan sama dengan memimpin platun askar. Kedudukan tertinggi NCO secara amnya di bawah pegawai tertugas yang paling rendah dan biasanya dibayar kurang. Mereka adalah pemimpin yang paling ketara dan utama yang bertanggungjawab untuk memenuhi misi dan melatih kakitangan tentera. Pendidikan dan latihan NCO umumnya termasuk pengurusan dan latihan kepemimpinan serta pertempuran. Apabila sebuah NCO berfungsi dengan berjalannya tangga korporat, mereka akan menjadi penghubung antara pegawai NCO yang berpangkat rendah dan pegawai yang bertugas memerintah mereka. Mereka telah diketahui sebagai penasihat kepada pegawai yang ditugaskan untuk junior yang mungkin mengalahkan mereka di atas kertas, tetapi bukan pengalaman praktikal. NCOs beroperasi berdasarkan kontrak untuk istilah tertentu. Apabila kontrak akan tamat tempoh, mereka boleh membuat yang baru sehingga mereka dianggap "E-6" dan mempunyai lebih dari 10 tahun perkhidmatan. Pada ketika ini mereka berada dalam kontrak yang tidak pasti.

Pegawai ditugaskan:

Pegawai yang ditugaskan dilantik oleh Presiden dan komisen mereka adalah tindakan Kongres. Kebiasaannya kebanyakan calon mengikuti program pendidikan tinggi untuk mendapatkan kedudukan yang ditugaskan dalam tentera. Pegawai-pegawai ini bertanggungjawab untuk menetapkan standard dan dasar dan menyampaikan peranan ini kepada NCO yang berkhidmat di bawahnya. Sebagai contoh, fikirkan kontraktor umum yang diberikan untuk membina sebuah rumah. Pegawai yang ditugaskan itu akan menjadi kontraktor yang kemudiannya boleh mewakilkan peranan khusus seperti pertukangan, lukisan, kabinet, dll. Pegawai yang diberi kuasa biasanya akan bertanggungjawab terhadap sebuah syarikat askar. Secara umum, pegawai yang berpangkat rendah yang terendah (leftenan 2) akan mendapat peringkat tertinggi NCO (sarjan utama). Pegawai-pegawai ini juga lebih tinggi daripada rakan-rakan NCO mereka. Kedudukan yang diisi termasuk; ketua, letnan, kolonel, jurusan, letnan kolonel dan jeneral. Jawatan ini disebut sebagai pegawai "baris". Pegawai bukan garis adalah pakar yang tidak memerangi mengisi pelbagai peranan profesional seperti peguam, kakitangan perubatan, dan pendeta. Pegawai bukan talian ini tidak boleh mengeluarkan apa-apa perintah yang berkaitan dengan operasi pertempuran. Sekiranya letnan itu lenyap dalam pertempuran, perintah akan beralih ke NCO tertinggi, bukan pegawai bukan talian. Ini tidak bermakna mereka tidak akan bertanggungjawab terhadap pasukan mereka sendiri. Mereka boleh membawa pasukan perubatan, jabatan dan unit, memastikan pelan operasi sedang dijalankan. Pegawai yang ditugaskan boleh meminta untuk meninggalkan tentera pada bila-bila masa.

Ringkasan:

- NCO bermaksud Pegawai yang Tidak Diarahkan
- NCO mendapatkan diri mereka dalam perkhidmatan ketenteraan, pegawai yang ditugaskan dilantik
- Pegawai yang ditugaskan lebih tinggi dan dibayar lebih daripada NCO
- Perbezaan terbesar adalah tahap otoritas. Pegawai yang ditugaskan boleh mengarahkan semua kakitangan di bawah arahannya, sebuah NCO tidak boleh memerintahkan pegawai yang ditugaskan selain untuk tujuan latihan.
- Tidak kira struktur komando, setiap anggota kakitangan secara peribadi bertanggungjawab atas tindakannya sendiri
- Pegawai-pegawai yang ditugaskan dan tidak bertugas menugaskan peranan masing-masing untuk bekerja bersama untuk majikan yang sama
- Pegawai yang ditugaskan boleh mengisi peranan profesional, "bukan line" seperti doktor atau akauntan. Peranan ini tidak berhak untuk mengeluarkan arahan berkaitan memerangi
- Walaupun NCO tidak dapat mengatasi pegawai yang ditugaskan, mereka boleh menjadi penasihat kepada pegawai muda yang kurang pengalaman praktikal
- NCO beroperasi secara kontrak, pegawai yang ditugaskan boleh meminta untuk meninggalkan pada bila-bila masa
- Askar utama NCO, di mana pegawai yang ditugaskan memimpin unit.

Kedua-dua peranan ini sangat penting untuk fungsi unit yang dipersoalkan. Tanpa salah satu bahagian, yang lain tidak dapat mencapai matlamat dan matlamat mereka sepenuhnya.