Perbezaan Antara Perlembagaan dan Undang-undang

Perlembagaan vs Undang-Undang Kecil

Perlembagaan dan Undang-Undang adalah dua istilah atau kata-kata yang sering dikelirukan sebagai kata-kata yang menandakan maksud yang sama, apabila tegas, ada perbezaan di antara mereka kerana mereka mempunyai makna yang berbeza. Konstitusi perkataan merujuk kepada jenis dokumen yang dibuat bagi pihak sekumpulan atau organisasi, yang menimbulkan faktor seperti kelayakan, kelayakan keahlian, tugas, yang perlu dan tidak boleh dilakukan oleh ahli-ahli dan sebagainya. Ringkasnya, dapat dikatakan suatu perlembagaan menentukan peraturan dan peraturan yang harus diikuti oleh anggota organisasi. Sebaliknya, peraturan perundangan merujuk kepada peraturan dan peraturan yang perlu diikuti setiap hari. Adalah penting untuk mengetahui bahawa undang-undang kecil mengawal fungsi institusi atau organisasi setiap hari. Ini adalah perbezaan utama antara kedua-dua perkataan, iaitu, perlembagaan dan peraturan.

Apakah Perlembagaan??

Perlembagaan adalah dokumen utama organisasi yang menentukan aspek asas organisasi tersebut. Asas-asas organisasi ini adalah perkara-perkara seperti nama organisasi, tujuan, keanggotaan, pegawai, mesyuarat, peraturan tatacara, dan pindaan. Seperti yang anda dapat lihat, ini adalah unsur-unsur asas di mana sebuah organisasi diwujudkan.

Oleh itu, perlembagaan harus terdiri daripada asas-asas yang tidak akan diubah. Sekiranya anda akan menukar setiap butiran perlembagaan dengan kerap, ia bukan perlembagaan yang betul. Banyak pemikiran dibuat untuk membina perlembagaan dan seperti yang anda lihat apabila perlembagaan sedemikian memerlukan perubahan yang anda perlu mengikuti peraturan pindaan yang dinyatakan di sana. Kebanyakan masa anda mesti mempunyai majoriti (2/3) undi untuk meminda perlembagaan. Ini kadang-kadang sangat mudah dalam organisasi kecil. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja anda pergi ke peringkat kebangsaan untuk perlembagaan sebuah negara, anda mendapat majoriti undi untuk meminda perlembagaan tidak semudah.

Apakah Undang-undang Kecil?

Undang-undang adalah berdasarkan perlembagaan sesebuah organisasi. Undang-undang menetapkan garis panduan terperinci mengenai aspek asas organisasi dan juga menyatakan kerja harian organisasi. Bahagian ini terdiri daripada perkara-perkara seperti kewajipan pegawai, tugas penasihat, jawatankuasa, pemecatan, pemilihan, kewangan, dan pindaan.

Undang-undang harus dibina dengan keupayaan untuk mengubahnya. Ini tidak bermakna anda boleh mengubah apa-apa pun dalam undang-undang seperti yang anda fikirkan. Anda masih perlu mengikuti peraturan pindaan mengenai peraturan, yang akan mengikut corak perlembagaan. Bagaimanapun, undang-undang kecil mempunyai keupayaan untuk diubah dengan mudah. Sebagai contoh, dengan masa organisasi boleh berubah; ia boleh berkembang. Pada keadaan sedemikian, kadang-kadang, tugas presiden dapat menjadi lebih kompleks. Anda perlu mengubahnya dengan sewajarnya.

Seperti yang anda lihat, perlembagaan hanya meletakkan struktur organisasi. Aturan mengisi struktur ini dengan pengisian. Sebagai contoh, apabila datang kepada pegawai, perlembagaan hanya bercakap mengenai tajuk, kelayakan, kaedah pegawai pilihan, mengisi kekosongan, dan tempoh setiap pegawai. Aspek yang paling penting dari tugas masing-masing pegawai serta cara untuk membuang pegawai dimasukkan dalam peraturan. Ini kerana bahagian-bahagian itu adalah perkara yang penting untuk tindakan harian organisasi.

Apakah perbezaan di antara Perlembagaan dan Undang-Undang Kecil?

• Definisi Perlembagaan dan Undang-Undang:

• Perlembagaan adalah dokumen utama organisasi yang menentukan aspek asas organisasi tersebut.

• Undang-undang menetapkan garis panduan terperinci mengenai aspek asas organisasi dan juga menyatakan kerja harian organisasi.

• Sambungan:

• Undang-undang mengikut perlembagaan. Oleh itu, undang-undang mengikut peraturan perlembagaan.

• Kemampuan Tukar:

• Perlembagaan harus terdiri daripada asas-asas yang tidak akan diubah.

• Undang-undang harus dibina dengan keupayaan untuk mengubahnya.

• Sifat Khusus:

• Oleh kerana perlembagaan meliputi aspek asas organisasi, ini kadang-kadang tidak begitu spesifik.

• Undang-undang lebih spesifik.

Ini adalah perbezaan antara perlembagaan dan undang-undang. Walaupun mereka adalah dua dokumen yang berbeza, ingatlah bahawa mereka berkaitan dengan satu sama lain. Tanpa perlembagaan, tidak akan ada undang-undang. Kedua-duanya adalah penting untuk fungsi organisasi.

Imej Hormat:

1. Perlembagaan oleh Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
2. Undang-undang Kecil melalui Wikicommons (Domain Awam)